FPTコンサルティングジャパン株式会社
DX<東京>【ソーシング戦略コンサルタント】CxO等トップ層にアプローチ 【ベトナム系最大手IT企業の安定母体と自由度・裁量高い風土の両立】ベトナム最大手IT企業のFPT社のコンサルティング特化グループ企業。売上も組織も伸び続ける拡大成長フェーズだからこその自由度と裁量も兼ね備えております!想定年収 | 400万円~2,500万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
クライアントのCxO、事業部長、本部長と企業のITに関わるソーシング戦略についてコンサルティングするポジションです。コロナ禍やウクライナ情勢、日本の少子化・IT人材不足等の諸問題をはじめ企業を取り巻く課題
は多数あります。各社が抱えている課題に対して、ソーシング戦略という観点で自社のIT人材の在り方、内製・外部委託の考え方や範囲、IT関連業務の効率化などについてお客様と一緒に考え、答えを導くことが求められます。
【主要クライアント】■国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
必要な経験・能力等
【必須】■IT戦略コンサルタント、業務コンサルタントとしてコンサルティングファームでの業務経験 ■情報収集力、論理的思考力、分析力 ■考えを資料に落とし込み、トップマネージメントへプレゼンできる力
【歓迎】■ビジネスレベルの英語、ベトナム語、その他言語
■出社可能な方、出張可能な方(短期)
【目指していること】私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。フラットな組織で個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定を行い、挑戦を繰り返す。そうして、さまざまなイノベーションを起こしていきたいと考えています。
配属先情報
募集職種 | DX<東京>【ソーシング戦略コンサルタント】CxO等トップ層にアプローチ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】日本語 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸¥4,000,000~ 基本給¥223,333~ 固定残業代¥110,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】三田オフィス 【所在地】東京都 港区 三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:40.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏季休暇/年末年始休暇) 【有給休暇】有(~20日) (10-20日,消化率8割以上,入社7か月目に付与) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、慶弔見舞金、確定拠出年金 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】10名 |
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企業情報
事業内容
1.IT(情報処理技術)及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング 2.デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング 3.IT(情報処理技術)を活用した業務改善に関するコンサルティング 等
設立 | 2019年07月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 グエン フウ ロン | ||||||
従業員数 | 600名 | ||||||
平均年齢 | 33.5歳 | ||||||
資本金 | 270百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | FPTジャパンホールディングス(株) (80%) 株式会社エル・ティ・エス 20% (20%) | ||||||
外資比率 | 80% | ||||||
本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園1-7-6KDX浜松町プレイス6階 | ||||||
本社以外の事業所 | 東京/大阪/福岡(FPT全体では北海道/栃木/東京/横浜/浜松/名古屋/大阪/広島/福岡/沖縄に拠点有) | ||||||
関連会社 | FPTジャパンホールディングス株式会社/FPTソフトウェアジャパン株式会社 FPTニアショアジャパン株式会社/FPTテクノジャパン株式会社 等 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】■コンサルティングファーム出身者が続々と参画し、3年で売上300%UPと急成長中(アクセンチュア、PwC、デロイト、キャップジェミニ、シグマクシス、日立コンサルティング等々出身者採用/元アクセンチュア会長の森正勝氏がエクゼクティブアドバイザーとして就任)■設立当初から急成長を続けるベトナム最大級のテクノロジーカンパニー「FPTグループ」の一員。ベトナムでは国家プロジェクトの多くを担い、今や全世界で48,000人、30カ国71拠点で事業を展開。その中でも日本マーケットが「FPTグループ」をリードしています。■2020年日本経団連加入し、今後日本のIT企業トップ20社を目指しています。【特徴】■ベトナム最大手で一定の資本力・企業としての安定感がありながら、ベンチャー的な社風(アジャイルで意思決定が早く、大手ファームと比較すると自由度が高い)であり、リスクテイクしながら挑戦できる環境です。■ルールに縛られすぎず自由に柔軟に、伸び伸びと働ける環境です。■活気があり率直に意見を言いやすい環境です(ゴルフコンペ等任意参加のイベントも積極的に開催しており風通しが非常に良いです)。■他ファームと比較をしてもベトナム本社や欧米グローバルチームとのやり取りが多く、グローバル人材としてのキャリア伸長が狙える環境です。 | ||||||
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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