FPTコンサルティングジャパン株式会社
TS【システム開発・インテグレーション担当(シニアコンサルタント)】 《一気通貫で顧客のDXを支援!ベトナム系外資コンサルティングファーム》大規模なオフショア・ニアショア拠点を持つことを強みとし、売上400億円、平均成長率30%と伸び盛りの当社。その土壌があるからこそ自由に裁量もって挑戦可能!想定年収 | 800万円~1,600万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
当社のシステム開発・インテグレーション担当(シニアコンサルタント)として、PM/ITコンサル/システムアーキテクト・スペシャリスト/PMO業務をお任せします。
【業務詳細】■顧客との折衝、PJ計画の立案・実行・管理、進捗管理、品質管理、リスク管理、予算管理、チームマネジメント ■PJ全般を統括し成功に導く役割 ■顧客のビジネス課題を分析し、システム化計画の策定、要件定義、実現可能性調査など ■ 顧客ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案 ■ 顧客のビジネスプロセスを分析し、業務要件を明確化、システム要件に落とし込み、ドキュメント化
必要な経験・能力等
【両方必須】■5年~10年程度ITコンサル企業やSIerや事業会社のシステム部門にて業務経験がある方
■何かしら得意な領域があって、自走できる方
【業務詳細】■開発チームと顧客の間の橋渡し役となり、円滑なコミュニケーションを促進 ■システム全体の設計、アーキテクチャ設計、技術選定、パフォーマンス設計、セキュリティ設計など ■ システムの非機能要件を満たす設計を行い、開発チームに技術的な方向性を示す ■ データ移行/テスト/運用設計/セキュリティスペシャリスト ■標準に従ってPJが進むようにサポート・管理を実施
配属先情報
社内はベトナム籍を中心に様々な国籍の方が在籍しております。公用語は日本語です(日本語が話せる社員がほとんどです)。
募集職種 | TS【システム開発・インテグレーション担当(シニアコンサルタント)】 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】日本語 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸¥8,000,000~ 基本給¥666,667~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6F 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 勤務地② 【事業所名】三田オフィス 【所在地】東京都 港区 三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏季/年末年始) 【有給休暇】有(10~20日) (有給休暇:10日~20日※消化率8割以上) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア)、雇用保険、労災保険、慶弔見舞金 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】12名 |
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企業情報
事業内容
1.IT(情報処理技術)及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング 2.デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング 3.IT(情報処理技術)を活用した業務改善に関するコンサルティング 等
設立 | 2019年07月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 グエン フウ ロン | ||||||
従業員数 | 600名 | ||||||
平均年齢 | 33.5歳 | ||||||
資本金 | 270百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | FPTジャパンホールディングス(株) (80%) 株式会社エル・ティ・エス 20% (20%) | ||||||
外資比率 | 80% | ||||||
本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園1-7-6KDX浜松町プレイス6階 | ||||||
本社以外の事業所 | 東京/大阪/福岡(FPT全体では北海道/栃木/東京/横浜/浜松/名古屋/大阪/広島/福岡/沖縄に拠点有) | ||||||
関連会社 | FPTジャパンホールディングス株式会社/FPTソフトウェアジャパン株式会社 FPTニアショアジャパン株式会社/FPTテクノジャパン株式会社 等 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】■日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している当社。■企業にとってデジタルトランスフォーメーションが必須とされる現在、DXを推進する際のお客様との共創をエンドツーエンド(ワンストップ)で提供できる企業はほとんどありません。しかし当社はFPTソフトウェアすべての約16,000人というリソースを効果的に活用し実現可能な点が強み!結果、多くの大手企業様とお取引をさせていただいております。■コンサルティングファーム出身者が続々と参画し、3年で売り上げ300%UPと急成長中(アクセンチュア、PwC、デロイト、キャップジェミニ、シグマクシス、日立コンサルティング等々出身者採用 / 元アクセンチュア会長の森正勝氏がエクゼクティブアドバイザーとして就任等■2020年には日本経団連加入、国内9拠点設立。今後も更なる成長を遂げ、日本のIT企業トップ20社を目指しています。 【社風】■ベトナム系の企業ならでわでのアットホームな中でもアグレッシブに、向上心持って取り組んでいる社員が多いのが特徴。ルールに縛られすぎず自由に柔軟に、伸び伸びと働ける環境です。■活気の中にも常に笑顔が溢れており、率直に意見も言いやすい◎ | ||||||
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
非公開求人と公開求人の違いは何ですか?
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