ＦＰＴニアショアジャパン株式会社
【北海道/プロジェクトマネージャー】UIターン歓迎/住宅手当引っ越し補助金有 ■設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人■全社売上の45%を日本法人が占めるほど重要な支社として社員数2500名超え、2021年度で売上250億円を突破！平均成長率30%と成長継続中！| 想定年収 | 600万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
募集要項
仕事の内容
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人である当社にて、プロジェクトマネージャーとして下記いずれかの業務を担当していただきます。
【オフショア開発のブリッジSE業務】■日本の大手企業様と直接コミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計を推進、オフショアに連携。
【ニアショア開発のSE業務】■受託開発の案件でSEとして勤務
※現在はお客様先に常駐して働く形式が多いですが、2023年9月より札幌駅直結の自社開発センターを設置予定のため、そこでの勤務メインとなる予定です。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■システム開発においてPMの経験がある方■PMの経験はないが、SEの経験があり、これからPMの業務に携わりたい方■オフショア開発の経験がある方■ITアーキテクトの経験がある方
《Great Place to Work 上位ランクインの働きがいが魅力！》
■社員数2500名超え、平均成長率30%の超成長企業！取引先は大手上場企業が9割（世界20カ国・FortuneGlobal500の100社以上）。様々なバックグラウンドの方と協働しながら活躍可能な人材に成長可！
■ベトナム系外資の当社の風土の特徴はメンバーの向上心の高さ、アットホームな雰囲気、Great Place to Workでも全体で11位にランクイン！
配属先情報
社内はベトナム籍を中心に様々な国籍の方が在籍しております。公用語は日本語です（日本語が話せる社員がほとんどで通訳もおります）。
| 募集職種 | 【北海道/プロジェクトマネージャー】UIターン歓迎/住宅手当引っ越し補助金有 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\442,000～ 基本給\315,000～ 固定残業代\97,000～ 諸手当\30,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】札幌開発センター 【所在地】北海道 札幌市中央区 北三条西4-1 Ｄ-ＬＩＦＥＰＬＡＣＥ札幌 10階 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（夏季/年末年始/特別休暇） 【有給休暇】有（～20日） （10-20日,消化率8割以上,入社7か月目に付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】昇給：年1回 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
| 設立 | 2000年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 ルン・ホン・ハイ | ||||||
| 従業員数 | 350名 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒900-0015 沖縄県那覇市久茂地２－８－１ＪＥＩ那覇ビル ６階 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】■設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人。ベトナムでは国家プロジェクトのほとんどを担う当社も、今や全世界で36000人, 26か国56拠点で事業を展開。そんな中でも日本マーケットが「FPT Software」をリード(45%)しており、社員数2500名超え、2022年度で売上400億円を突破！平均成長率30%の高い成長率を誇っています。■日本側は顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）を、そして開発～運用はベトナムに在籍する優秀な人材（15,000名以上）が行うなどで役割を分担し、ワンチームとして顧客に価値を提供しております。■システム開発における全フェーズ・ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件を獲得している当社は、2020年には日本経団連加入、国内9拠点設立。今後も更なる成長を遂げ、日本のIT企業トップ20社を目指しています！ 【社風】■ベトナム系の企業ならではな、アットホームな中でもアグレッシブに、向上心持って取り組んでいる社員が多いのが特徴！ルールに縛られすぎず自由に柔軟に、伸び伸びと働ける環境です。■活気の中にも常に笑顔が溢れており、率直に意見も言いやすい◎ | ||||||
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