仕事の内容

建設業・在兼業を中心に、人事異動に基づく適切な届出業務の実施・管理業務をご担当いただきます。法律に準拠した業務遂行を行い、営業部門・技術部門等の他部門とともにスケジュールの調整を行います。

各部門とスケジュールを取りながら進めていくため、調整・交渉も重要な業務となります。また、文書管理業務は適切な業務ルール運用・管理の推進、グループ全体の内部統制強化・推進を担当職として活躍いただきます。業務ルールの根底となる文書管理方法を時代の流れに合わせて見直しを行い、定めた業務ルールを全部門に展開・推進していただきます。同時に大東建託グループ全体への内部統制も担っていただきます。

必要な経験・能力等

【必須】 ■人事・総務業務に関する実務経験が3年以上ある方 ■許認可業務もしくは文書管理業務の経験がある方

【歓迎要件】 ■許認可業務と文書管理業務の両方経験のある方 ■会社もしくはグループ全体への業務ルール展開の経験がある方 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高く、調整力・交渉力に長けている方 ■柔軟な思考を持ち、常に新たな発想で周囲に働きかけることの出来る方

配属先情報

総務部全体：部門長1名/部次長1名/課長3名/担当者15名 【配属想定先】許認可・文書管理関連：課長1名/担当者4名

事業内容

土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸（事業用含む）、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。