株式会社イフ
【五反田/法人営業】第二新卒歓迎/障がい者雇用のパイオニア! 【障がい者雇用のパイオニア】リクルート出身の創業社長が人材業界で初の『障がい者採用支援事業』を展開。今年で30年超となります。◆営業未経験の方が「大手法人への営業」として一人前に活躍中！| 想定年収 | 372万円～450万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都品川区 |
募集要項
仕事の内容
【業務】主に大手企業に対する、求人メディア・人材紹介・採用イベントの提案営業をお任せします。※既存顧客がメインです 【詳細】最初に採用課題や採用ニーズを把握してから求人票の作成を行
い、社内のキャリアアドバイザーに共有していきます。
【取引企業】Canon/SUNTORY/三菱重工/JR/KIRIN/SoftBank/docomo等
【教育】人材業界が未経験でも、座学や先輩からのOJT教育を通じて半年程で一人前になられる方が多いため、安心してご入社下さい。
【魅力】社会貢献としての役割が大きい一方で、事業会社の営業として、目標を追って頂く事で、ビジネスセンスも磨かれる環境です。
必要な経験・能力等
【必須】営業経験のある方
【求める人物像】成長意欲の高い方は活躍する環境が整っています！スピード感のある組織で、早期昇進も可能な環境です。
【事業成長】2026年度中に法定雇用率が2.7％に引き上げられるため、今後も障がい者採用におけるマーケットの拡大が見込まれております。
【魅力】当社では障がい者の方々が、自立した生活を送ることができる社会の実現を目指しています。企業への提案を通じ採用の可能性を広げる事で、障がい者の方が活躍出来る世の中を創っていく事ができます。そのような価値を生み出せる人材に成長して頂く事を期待しています。
配属先情報
■営業：14名
| 募集職種 | 【五反田/法人営業】第二新卒歓迎/障がい者雇用のパイオニア! |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥258,250～ 基本給￥223,312～ 固定残業代（20時間）￥34,938～等を含む/月■扶養手当（配偶者1万円、子供一人につき5千円）■賞与年2回（7月・12月）、決算賞与(業績による※2024年11月実績/有)■昇給年1回（10月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 品川区 西五反田8-11-13 五反田マークビル3階 【最寄駅】 JR 山手線 五反田駅 徒歩12分 、 東急電鉄 東急池上線 大崎広小路駅 徒歩8分 、 都営地下鉄 都営浅草線 戸越駅 徒歩6分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】■就業場所の変更の範囲：当面の間変更なし 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:30～18:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：20時間/月 ノー残業デー（毎週水曜） |
| 休日・その他制度 |
【休日】122日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（完全週休二日制/創立記念日休暇有） 【有給休暇】有（10～20日） （※土曜出社年数回有） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■社外講習・研修費用会社負担 ■運動会 ■社内旅行※2024年11月実績（セブ島/フィリピン） ■社員表彰制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■情報発信事業 ■人材紹介事業 ■キャリア支援事業(サーナワークス事業部)
| 設立 | 1988年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 川崎 芳清 | ||||||
| 従業員数 | 40名 | ||||||
| 平均年齢 | 32歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田８－１１－１３五反田マークビル３階 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】私たちは、民間としては初となる障がい者のための就職情報誌「サ～ナ」を1992年に創刊するなど、障がい者のための 就職・転職メディアをどこよりも早く扱い、事業展開してきた、いわば業界のパイオニア的存在です。これからも“イフならでは”の「 総合人材事業」を実践するために、自ら「真に求められるものは何か」を問いかけながら挑戦を続けていきます。 【顧客について】一度お取引いただくと継続する企業が90％、又顧客の拡大の為にも新規開拓にも積極的に取り組んで頂きたいと考えて います。 【入社後の流れ】まずは自社メディアや人事系の法律など「人材ビジネス」の知識、理解を深めていただきます。その後、先輩社員に同 行しOJTで仕事の流れやノウハウを学んでいきます。1日だいたい3～4企業への訪問、先輩の仕事を見て、聞いて、吸収しながら企画提案 力を身につけてください。現場でなかなか学べない部分は、社内勉強会やロープレでフォローしていきます。 【主要取引先】富士通株式会社/NTT東日本/株式会社三菱UFJ銀行/花王株式会社/株式会社りそな銀行/清水建設株式会社/JR東日本等 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
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