株式会社コードダイナミクス
【新横浜/システム営業】将来の幹部候補/インセンティブ有/平均残業時間20H ■横浜を拠点にWindowsアプリケーション、WEBソリューション開発からスマホアプリまで、自社開発メインのIT企業です。 ■将来の幹部候補の採用。業務の習得状況に合わせて営業戦略や新規開拓など裁量をお任せします。| 想定年収 | 400万円～500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
募集要項
仕事の内容
システム受託の営業をお任せします。既存の顧客と定期的に接点を取り、システム案件のご状況をヒアリング。顧客の状況に合わせて、自社の実績や得意領域(CAD、建設業界案件)を踏まえ、案件をいただけるようにご提
案をしていただきます。受注が完了したら納品までお客様と自社の技術部門の間に立ち、納品完了までフォローを実施します
【顧客】10社～20社程度（IT業界/Sier）【営業スタイル】既存メイン
【商材】システム受託サービス【年間売上】1億円程度
【単価】200万～300万程度。数千万規模の案件も一部有。
【教育】OJT体制があり、個々人のスキルに合わせて指導をいたします
必要な経験・能力等
【必須】■営業経験（IT業界経験者歓迎）■提案資料を自身で作成できる方【求める人物像】■IT業界に関して興味関心がある方■積極的に行動できる方■調整力がありお客様とこまめにコミュニケーションが取れる方
【特徴】扱えるシステムの幅が広い点が特徴です。医療用のレントゲンシステムや建築用の図面作成システムからスマホアプリまで取り扱っております。
【将来の幹部候補】今回は将来の幹部候補としての採用です。最初は先輩のフォローを得ながら商材や業務を覚えていただきます。将来的には営業戦略や新規開拓など、営業の中核として業務を担っていただきたいと考えています。
配属先情報
営業：1名
| 募集職種 | 【新横浜/システム営業】将来の幹部候補/インセンティブ有/平均残業時間20H |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸\4,000,000～ 基本給\250,000～ 固定残業代\35,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】新横浜事務所 【所在地】神奈川県 横浜市港北区 新横浜2-5-2 新横浜UUビル6F 【最寄駅】 JR 横浜線 新横浜駅 徒歩5分 、 JR 東海道新幹線 新横浜駅 徒歩5分 、 横浜市営地下鉄 ブルーライン 新横浜駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】社内表彰制度、インセンティブ制度あり、有給休暇取得奨励金制度あり |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
Windowsアプリケーション開発/小規模WEBソリューション開発/自動制御システム開発/電子辞書開発/格安ホームページ開設/モバイルアプリケーション開発
| 設立 | 2001年12月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 中村 好伸 | ||||||
| 従業員数 | 27名 | ||||||
| 平均年齢 | 38歳 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目５－２新横浜ＵＵビル６Ｆ | ||||||
| 関連会社 | 【主な取引先】構造計画研究所、コミューチュア、ヒューボ ほか | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【社長の経歴】富士通でPCアプリケーション（開発言語・開発環境）およびシステム開発を経験。 【モデル年収】30代500万円、40代550～700万円※「社員の生活基盤安定」の社長の想いから、ほとんどの方はモデル年収通りとなります、後は本人次第。 【エンジニアを大切にする企業】 働きやすい環境を整備するために自社内で開発できる案件を狙って獲得。自社内開発案件と客先常駐の案件は6:4の割合です。経験やご意向を踏まえたうえで案件を決定します。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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