ＮＥＣプラントエンジニアリング株式会社
【熊本】施設管理技術職｜半導体生産工場の施設マネジメント/フレックス NECプラントエンジニアリングは、半導体生産拠点において施設管理および設計・施工業務を受託し、最先端の半導体製造工場のインフラ設備の運用を支えています。| 想定年収 | 500万円～750万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 熊本県菊池郡 |
募集要項
仕事の内容
半導体生産工場における各種工場ユーティリティ設備のエンジニアリング業務を担当していただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。
-工場ユーテリティ設備および環境施設の運転管理
-建物・工場ユーテリティ設備の保守・保全・改善
-ガス製造・供給設備の運転管理
-薬品供給装置の運転管理・保守・保全
-工場ユーテリティ設備・環境施設の省エネに関するソリューション
※建設・工事の実作業は発生いたしません。
必要な経験・能力等
【必須】何らかの建築物の施設管理（BM等）、電気や機械の設備管理・保守・メンテナンス業務の経験（日常点検、週次/月次/年次点検等）
【尚可】電気主任技術者、エネルギー管理士、各種施工管理技士などの資
格保有者
【環境】完全週休二日制(土日祝)/年間休日127日/フレックスタイム制
【キャリアパス】将来的には、省エネ提案や保守メンテナンス計画に携わり、事業場のマネジメント業務を実行していくことも可能です。大規模設備と最先端技術に触れる事のできるフィールドです。電気から空調、給排水、衛生設備まで管理対象の設備も多岐にわたります。
配属先情報
熊本事業所 ※ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 熊本テクノロジーセンター内
| 募集職種 | 【熊本】施設管理技術職｜半導体生産工場の施設マネジメント/フレックス |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第三種電気主任技術者 エネルギー管理士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\230,000～\430,000 基本給\230,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給：年1回 ※上記想定年収は想定される残業手当、その他諸手当を含んだ金額です。 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】熊本事業所 【所在地】熊本県 菊池郡 菊陽町大字原水4000-1 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間45分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】127日 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW、夏季休暇、冬期休暇等） 【有給休暇】有（20日～） （入社日より付与(20日～最高44日)） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】保養所/契約スポーツ施設/財形貯蓄/ＮＥＣ従業員持株会/各種クラブ活動 等 |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
半導体製造工場における施設管理および工事業務
| 設立 | 2020年09月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 社長 川下 信孝 | ||||||
| 従業員数 | 400名 | ||||||
| 資本金 | 53百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒860-0804 熊本県熊本市中央区辛島町５－１日本生命熊本ビル６階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 熊本事業所、長崎支店、山形事業所、大分事業所、鹿児島事業所、白石蔵王事業所、厚木事業所、東浦サテライト、関東ファシリティ課 | ||||||
| 関連会社 | NECファシリティーズ株式会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】半導体製造工場の施設管理において国内トップクラスの技術を集結し、今までにないソリューションを提供する当社は、未来のファシリティマネジメントを目指しAI/ICTによる自動化/効率化された領域と、AIの育成とそのAIの判断を活用する人の領域の両輪で、お客様に新しいソリューションやサービスを提案することへと進化しようとしています。また、気高い理念と技術を礎に、ここで働く人たちの遣り甲斐や誇りだけではなく、すべてのステークホルダーや次の世代を担う人たちの幸せに繋がる、そんな社会の実現を目指します。 【採用担当者おすすめ福利厚生point】NECグループである当社では、独自のカフェテリアプランというポイント制の福利厚生があります。最近転職した私にとって、結婚・出産・育児などライフシフトする上で年収に現れない非常に魅力的な制度に感じました。ちなみに、私はポイントを家電のアップグレードや子供教育費用の補助に当てようと考えています！ ※応募書類（履歴書等）への性別・年齢・生年月日の記載および写真の貼付については任意とします。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
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