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ハイセンスジャパン株式会社
中国【技術専門家（VCSEL）】 ■日本No.1シェアのハイセンステレビを始めとした周辺機器・業務用ディスプレイ等を開発・製造・販売。常に時代の一歩先を行く映像美を実現しております。■売上3.6兆円規模でグローバル展開中！日本市場の更なる拡大に向けての採用です| 想定年収 | 800万円～1,600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 他アジア |
正社員 休日120日以上転勤なし従業員数100～999人
募集要項
仕事の内容
◆外延チップの研究開発プロジェクトの立ち上げおよび各段階の推進を担当する。 ◆外延チップの生産良率と生産能力の安定化および最適化を担当する。
◆外延チップのエンジニアリングプロジェクトの改善、評価および導入を担当する。
◆特許の作成、競合製品の分析および業界技術の発展調査を行う。
必要な経験・能力等
【必須】[1]博士号：光電子、材料、物理、化学などの理工系の専門分野。
[2] 同業界および同製品の経験が3年以上あること。
配属先情報
| 募集職種 | 中国【技術専門家（VCSEL）】 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥400,000～ 基本給￥400,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【喫煙環境】現地法に則る 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】36H以内/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（慶弔休暇、有給休暇） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 介護保険：有 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
最終更新日 2024年12月18日
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企業情報
事業内容
家電製品の輸出入・販売
| 設立 | 2010年11月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 張 喜峰 | ||||||
| 従業員数 | 160名 | ||||||
| 資本金 | 90百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町６６－２ 興和川崎西口ビル１９Ｆ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《ハイセンスグループについて》 ■1969年に誕生した中国発の大型電子情報産業グループです。海信電器および海信科龍電器のグループ2社から構成されており、両社と も中国の上海・深セン・香港の証券市場(3つ)に上場しています。設立以来、『最高の技術、最高の品質、最高のサービスを持ってグロ ーバルブランドを創造する』を経営理念に掲げ、圧倒的なハイスピードとも言える成長を実現してきました。 ■中国と南アフリカ、メキシコとチェコ等に合計14の生産拠点を構えており、世界54ヶ国に販売法人を保有しています。製品は世界160 以上の国と地域で販売しています。強い研究開発実力と優秀なグローバル経営マネジメントチームワークを基礎に、先進の通信技術と人 工知能システム、デジタル・マルチメディア技術および家電・通信・不動産等の分野を網羅した多角化経営を確立しています。 ■『海信 Hisense』『科龍 Kelon』『容声 Ronshen』『東芝テレビ TOSHIBA』等といった多くの商標を保有。また、海信のテレビ・エア コン・冷蔵庫製品は中国において品質保証付きであり、現在は輸出製品の品質検査免除資格を保有しています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
Q
エントリー後の流れはどうなっていますか？
エントリー内容を見て、転職エージェントは保有している求人のなかから紹介可能な求人を調べます。申し込みから2～7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。
Q
求人を見るポイントを教えてください。
やりたい仕事のイメージを明確にし、期待に沿う求人かを見極めましょう。業界や職種が具体的に絞れていなくても、キーワードでも構いません。やりたい仕事のキーワードとの接点があるかどうかを見極めるとよいでしょう。
Q
求人の内容について質問があるのですが。
上部のエントリーフォームに必要事項を入力の上、ご連絡ください。転職エージェントから改めてご連絡させて頂きます。
Q
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
なるべく複数の企業に併願することをおすすめします。実際、リクルートエージェントが転職成功者に行ったアンケート調査では、96%の人が「複数の会社に応募した」と回答しています。
Q
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
条件をよく確認してエントリーしましょう。経験不問の求人は、主に以下の3つに分かれます。
・業界経験不問：これまで勤務されていた「業界」を問わない求人
・職種経験不問：これまで勤務されていた「職種」を問わない求人
・業界、職種経験不問：文字通り、どちらの経験も問わない求人
Q
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
面談で、転職を考えたきっかけや理由をお聞かせください。転職を考えたきっかけや理由をもとに、ご自身の可能性を探り、現時点での最適な選択ができるようサポートさせていただきます。
Q
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
非公開求人は保有している求人の多くは一般に公開していないため、 転職エージェントに紹介してもらわないと応募することはできません。逆に、転職サイトの場合は企業から申し込まれた求人をサイト上に公開しているため、掲載期間中であれば誰でも応募することが可能です。
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 業界 | |
| スキル | 工業・機械・技術経験業務（工業・機械・技術）アナログ・デジタル回路無線・モバイル（エンジニア・基地局設計構築・RFなど） |
| こだわり | 休日120日以上 転勤なし 株式非公開企業 日系企業（内資企業） 従業員数100～999人 |
