ロイヤルネットワーク株式会社
【勤務地は東京/埼玉/千葉のいずれか】クリーニング店のエリアマネージャー候補 日本最大級のクリーニングチェーン「うさちゃんクリーニング」をはじめリネンサプライ事業を展開。東日本を中心に510か所に店舗・54箇所に工場を持ち「スタッフは資本」というスローガンの基に人的資本経営戦略を強く推進する企業。| 想定年収 | 559万円～583万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都東久留米市、東京都府中市、埼玉県三郷市 |
募集要項
仕事の内容
担当ブロックのクリーニング店の統括業務をお願いします。 【主な業務】・各工場の経営計画 ・年度予算に基づく売上管理 ・マネージャーへの業務指導・育成およびサポート
【担当ブロック】■東京都：東久留米工場、府中工場 ■埼玉県：所沢工場、三郷工場 ■千葉県：船橋工場
【キャリアアップができる環境】
試用期間後、工場のマネージャーポジションをご経験いただきます。副エリアマネージャー→エリアマネージャーとステップアップできます。
※ご経験・スキルによって異なります。
必要な経験・能力等
★業界未経験者歓迎 クリーニングの知識は必要ありません。先輩がマンツーマンで仕事を丁寧に教えるため、自分のペースで業務を覚えられる！
＜歓迎条件＞・エリアマネージャー経験者・マネジメント経験がある方
【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所
配属先情報
勤務地は1～3のいずれかとなります。
| 募集職種 | 【勤務地は東京/埼玉/千葉のいずれか】クリーニング店のエリアマネージャー候補 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥410,000～ 基本給￥118,400～ 固定残業代￥52,600～ 諸手当￥239,000～を含む/月 ■賞与実績:1.5か月分(6,12月)※前年度実績 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更有 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】1.東久留米工場 【所在地】東京都 東久留米市 南町３－７－３９ 【最寄駅】 西武鉄道 西武新宿線 花小金井駅 、 西武鉄道 西武池袋・豊島線 東久留米駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】2.府中工場 【所在地】東京都 府中市 日新町５－５６－２７ 【最寄駅】 JR 南武線 谷保駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地③ 【事業所名】3.三郷工場 【所在地】埼玉県 三郷市 戸ヶ崎２－２３２－２ 【最寄駅】 首都圏新都市鉄道 つくばエクスプレス 八潮駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】★勤務地は1～3のいずれかとなります。ご希望をお伺いし勤務地を相談させていただきます。 【転勤】有 |
| 就業時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】110日 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） その他（週休2日制、シフト制） 【有給休暇】有（10日～） （※有給取得率80％以上） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】定年：60歳、再雇用：65歳迄（非正規雇用の方は再雇用制度対象外）、退職金：勤続年数3年以上 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性診断など） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
一般家庭衣料品だけでなく着物や皮革製品、ふとん・ジュータン等の特殊品も取扱い、リネン業も行う総合クリーニング業
| 設立 | 1981年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 仲條 啓介 | ||||||
| 従業員数 | 2,304名 | ||||||
| 資本金 | 48百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒998-0031 山形県酒田市浜田１丁目７番２０号 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 東日本一円に54か所 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【ロイヤルネットワーク株式会社について】創業50年を超える老舗企業となっており、東日本において54工場/510店舗を展開しています。顧客のニーズに合わせたクリーニングサービスとリネンサプライ事業を展開し、日本最大級のクリーニングチェーンを営んでいます。2020年からの新型コロナウィルスでは致命的な打撃を受けましたが、店舗や工場の統廃合・組織改革・あらゆる経費の見直しを実施し、事業本部ごとの事業執行・部署間の壁を取り除き情報共有と迅速な行動がとれるようになったことで、2022年度は売上・利益ともに計画予算を達成し、利益は大きく躍進することができました。 今後は更なるガバナンス体制を強化し、会社全体でパーパス経営を共通認識として捉えて企業活動を行うとともに、社員の働く環境の整備にも注力していきます。人が集まり、定着する働き方改革の実現に取り組んでいます。 【社風/環境】当社は、社員の働く環境の整備にも注力しています。人が集まり、定着する働き方改革の実現に取り組んでいます。 ◎育児・介護・看護休暇取得の実績有り。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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