ウルシステムズ株式会社
【中途採用メンバー】ITコンサルティング企業の成長を支える！ ◆顧客の事業運命を左右する「戦略的なIT投資」の成功に伴走する、エンジニア出身のITコンサルティング集団 ◆「本当に顧客の為になる提案」を徹底するＤＮＡを持ち、机上の空論でない実行可能な提案～実現まで伴走しきる。| 想定年収 | 627万円～888万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
■人事部・中途採用チームに所属し、部門付のリクルーターを担当します。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。
【詳細業務】
■担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案
■求める人材像の言語化と求人票の作成
■募集人員の充足に向けた活動の計画と実行
■応募者のハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング）
まずは先輩社員と活動をともにして実地で業務を覚えていただきます。
必要な経験・能力等
【必須】■ITエンジニア採用の実務経験(事業会社・エージェントとも可）
■高いコミュニケーション能力とチーム連携能力
■ロジカルに物事を考える力
【歓迎】
■エージェントとのリレーション構築の実績
■採用イベントや説明会の企画・運営経験
■採用広報・マーケティングに関する知見
■ダイレクトリクルーティングツール（BizReach, Openworkなど）の使用経験
配属先情報
人事部 中途採用チーム(マネージャー+メンバー7名(うち契約・派遣社員2名))
| 募集職種 | 【中途採用メンバー】ITコンサルティング企業の成長を支える！ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥418,110～￥592,200 基本給￥318,560～￥451,200 みなし残業手当￥99,550～￥141,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（企画業務型裁量労働制） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F 【最寄駅】 都営地下鉄 都営大江戸線 勝どき駅 徒歩8分 、 東京メトロ 有楽町線 月島駅 徒歩12分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】在宅勤務制度を導入しており、業務遂行に支障をきたさない範囲でリモートワークが可能です。 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】みなし残業手当の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇） 【有給休暇】有（～21日） （入社月により2日～21日を入社日に付与） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】在宅勤務、リモートワーク、副業、時短勤務については事前の申請が必要です。 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
【事業内容】ITコンサルティング事業 【顧客一例】マツダ、三井不動産、楽天カード、KDDI、電通、博報堂、小松製作所、鹿島、三菱マテリアル、兼松ほか
| 設立 | 2000年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 横山 芳成 | ||||||
| 従業員数 | 587名 | ||||||
| 平均年齢 | 38.7歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒104-6014 東京都中央区晴海１－８－１０トリトンスクエアタワーＸ（１４階） | ||||||
| 関連会社 | ULSグループ株式会社（純粋持ち株会社）株式会社アークウェイ ピースミール・テクノロジー株式会社（産総研技術移転ベンチャー） | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ●社長を始めとする役員や現場部門を管轄するディレクター、現場メンバーとやりとりする機会が頻繁にあります。自らの活動が会社全体の課題解決につながっていることを実感しながら、日々の業務に取り組める環境です。 ●中長期的には中途採用以外の業務、具体的には新卒採用やリテンション、人材開発、労務管理、人事制度といった領域にも携わる機会もあります。幅広い経験を積める環境です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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