コインチェック株式会社
【財務企画担当スタッフ】専門性を高めていける/会計知識を活かせるポジション ■「マネックスグループ(株)」の100%子会社。暗号資産取引サービス「Coincheck」の運営を中心に事業を手掛けています ■当社の親会社にあたるCoincheck Group N.V.は、2024年12月11日にナスダック市場に上場いたしました| 想定年収 | 600万円～1,000万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
当社親会社のCoincheck Group N.V.は、2024年にナスダック市場に上場いたしました。これに伴い、当社単体ベースに加え、グループ連結ベースでの財務管理体制構築・高度化が急務となっています。
【入社後にお任せすること】
資金繰り管理、財務リスク管理、経営資料等の作成や効率的な資金管理体制構築のための企画/実行をはじめとした基本的な財務業務に加え、ご経験や志向性に応じて財務戦略に関する企画/実行やグループ連結ベースでの財務管理体制構築・高度化対応をお任せします。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】金融機関における法人営業経験 or 事業会社財務部門における資金調達経験（業界不問／上場・非上場 不問）
【歓迎】暗号資産・NFT・Web3などへの興味・業界への一定の理解
【本ポジションの魅力】
■ナスダック上場企業グループの一員として、通常の日本市場への上場企業としては経験できないような、グループ連結ベースでの財務管理体制構築・高度化に向けた貴重な経験を積むことができます。
■ベンチャー企業が上場企業として成長していく過程を、暗号資産業界という、他に類を見ない業界の成長スピードで体感できます。
配属先情報
部長・グループマネージャー・メンバー：3名 他契約社員/派遣社員
| 募集職種 | 【財務企画担当スタッフ】専門性を高めていける/会計知識を活かせるポジション |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥500,000～￥833,333 基本給￥380,953～￥634,921 固定残業代￥119,047～￥198,412を含む/月 ■賞与実績::業績連動型(最大年2回) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 渋谷区 桜丘町１番４号 渋谷サクラステージ SHIBUYAサイド27階 【最寄駅】 JR 山手線 渋谷駅 徒歩2分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（リフレッシュ休暇(5日)/特別休暇） 【有給休暇】有（10～20日） （入社3ヶ月以降付与） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】給与改定有/産前産後休業/育児時間及び生理休暇/特別休暇/慶弔休暇/育児介護休業 |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
仮想通貨交換業及びブロックチェーン開発・サービス事業、仮想通貨取引
| 設立 | 2012年08月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 蓮尾 聡 | ||||||
| 従業員数 | 204名 | ||||||
| 資本金 | 385百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒150-6227 東京都渋谷区桜丘町１番４号渋谷サクラステージ SHIBUYAサイド27階 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》コインチェックは、2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」を開始して以来、金融リテラシーにかかわらず、誰でも使いやすいサービスを提供することにより、「新しい価値交換」を身近に感じられる機会をお客さまに届けてきました。 暗号資産やブロックチェーンは日々進化を重ね、より個々人を主体とした「新たな価値交換」を実現しつつありますが、あたらしい技術がもたらす恩恵はまだほんの一部の人にしか行き届いておらず、情報リテラシーによる格差が生じています。 コインチェックは、暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けます。 ◎社内にはマッサージチェア付きの個室や仮眠室を完備。専門家への健康相談やリロクラブなど、特典豊富な制度を導入しています。 社内コミュニケーションの促進を目的に、部活動やシャッフルランチなどが定期的に行われています。社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できるよう、ライフスタイルを尊重した勤務体系を敷いているほか、開発環境などの充実化も図っています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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