大同生命保険株式会社
【東京】専門職（引受査定分野にかかる統計分析業務）/年間休日120日 ■経営者保険のパイオニアとして独自のビジネスモデルを築き、「保険×課題解決のトータルソリューションの提供」で中小企業を支える生命保険会社■「社員のキャリア形成に熱心な会社TOP150」で2年連続TOPクラスのT＆Dグループ傘下企業。| 想定年収 | 566万円～1,045万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
引受査定分野にかかる統計分析業務のプロフェッショナルとして、重要な役割を担っていただきます。ご自身のスキル、実務経験を活かし、将来的には管理職業務を担っていただきます。
【具体的には】
■契約査定業務
・契約引受基準の策定および改廃
・上記に係る統計データの分析・評価
※スペシャリストとして上記記載の業務に従事いただきますが、適性やご本人の希望によっては異動・転居を伴う転勤となる可能性があります。
必要な経験・能力等
【必須】
■統計分析能力
■生命保険のアクチュアリーまたは引受査定基準の策定にかかる実務経験が3年以上
■各種書類作成スキル（エクセル・ワード）
■コミュニケーションスキル
【歓迎】
■アクチュアリー試験 準会員以上
配属先情報
| 募集職種 | 【東京】専門職（引受査定分野にかかる統計分析業務）/年間休日120日 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 アクチュアリー準会員 アクチュアリー正会員 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥330,000～ 基本給￥330,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【所在地】東京都 中央区 日本橋小網町17-10 日本橋小網町スクエアビル7階 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～17:00（所定労働時間7時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） ストックオプション（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（慶弔休暇/リフレッシュ休暇など） 【有給休暇】有（10～15日） （入社月に応じて付与 (例)5月入社14日間） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI/適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
中小企業経営者の万一にそなえる定期保険や、障がい状態・三大疾病罹患時の就業不能状態にそなえる定期保険を販売。中小企業の「健康経営」 の実践ツールである「KENCO SUPPORT PROGRAM」や「安否確認システム」など付加価値サービスも提供。
| 設立 | 1902年07月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 北原 睦朗 | |||||||||
| 従業員数 | 6,836名 | |||||||||
| 平均年齢 | 42歳 | |||||||||
| 資本金 | 110,000百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 主な株主 | 株式会社Ｔ＆Ｄホールディングス （100%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒103-6031 東京都中央区日本橋２丁目７番１号 | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 全国 109支社 | |||||||||
| 関連会社 | (株)大同マネジメントサービス/T&Dコンファーム(株)/T&D情報システム(株)/ T&Dカスタマーサービス(株)/日本システム収納(株) 他 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》 ■経営者保険のパイオニアとして、半世紀にわたり中小企業マーケットに特化し、独自のビジネスモデルを構築している会社です。中小企業経営者に効率的かつ適切なリスクマネジメントの提供をするため、中小企業と密接に関わる各種団体と提携し、団体を通じて中小企業に生命保険をお届けしています。また当社は、中小企業のパートナーとしてさらに進化をするため、生命保険だけでは解決できない様々な中小企業の経営課題の解決に向け、オープンイノベーションやDXを活用した新たなサービスの創造・提供にも力を入れています。 ■また、人財育成にも力を入れており、「社員のキャリア形成に熱心な会社TOP150」で2年連続上位のT＆Dホールディングスの傘下企業。EX改革に向け、社員一人ひとりが自律的にキャリア形成ができるよう、チャレンジキャリア制度や各種公募研修などが用意されているほか、チャレンジサイドジョブ（副業）やDカジュアル（本社部門の服装の自由化）にも取り組んでおり、自由闊達に働ける環境です。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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