株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
【VMWare(Horizon)エンジニア】日立グループの中核企業 【日立グループの中核企業】■顧客のシステムライフサイクル全領域をカバーし、ワンストップサービスを提供しています ■日立グループの安定基盤を背景に、幅広い分野でのシステム開発やインフラ構築、ITシステムの運用を行っています| 想定年収 | 470万円～771万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 神奈川県 |
募集要項
仕事の内容
日立グループ、金融系、官公庁系の仮想基盤における設計・構築支援業務をお任せします。
ご経験によってチームの一員またはサブリーダーとして、プロジェクトに入ります。プロジェクトの期間は長くて2年、短くて6カ月程度です。在宅勤務がメインですが、金融系、官公庁系の業務は現地対応がメインとなります。
必要な経験・能力等
【必須】■VMWareやCitrixなど仮想関連知識
【歓迎】■仮想クライアント技術知識■運用ツール言語(PowerShell等)
【日立グループ/当社の魅力】■1次請けで顧客とコミュニケーションを取りながらシステムの安定稼働に寄与出来ます。■日立グループならではの教育制度でご自身のスキルアップや自己啓発による主体的な成長を促しています。年間休日126日、フルフレックスで手当も充実しており、ワークライフバランスを整えながら自己実現していける環境です。
配属先情報
| 募集職種 | 【VMWare(Horizon)エンジニア】日立グループの中核企業 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥237,500～￥366,000 基本給￥237,500～￥366,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】顧客先 【所在地】神奈川県 、東京都 【喫煙環境】※主要事業所は敷地内禁煙（屋内喫煙可）だが、顧客により異なる 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間45分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】126日 在宅勤務（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始4日 その他（特別休暇、一斉年休3日他） 【有給休暇】 （※入社初年度は入社月応じて案分して付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】【働き方】・フレックスタイム制度・サテライトオフィス |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査※1次面接前） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
システム構築 システム運用・監視・保守 情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発
| 設立 | 1970年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 取締役社長 桑原 俊夫 | ||||||
| 従業員数 | 2,115名 | ||||||
| 平均年齢 | 42.4歳 | ||||||
| 資本金 | 250百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社日立システムズ （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒220-8132 神奈川県横浜市西区みなとみらい２－２－１横浜ランドマークタワー32階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 茨城支店、関西支店、中部支店、中国支店、愛宕オフィス、みなとみらいオフィス | ||||||
| 関連会社 | 日立製作所 日立システムズ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《日立システムズエンジニアリングサービスについて》 ■1970年設立。ITのライフサイクル全領域をカバーし、ワンストップサービスを提供する日立グループの中核企業。 幅広い分野の業務システム開発や、ネットワーク技術/セキュリティ技術を活かしたインフラ構築、データセンター等の大規模な運用や、お客さまのITシステムの運用を担い、システム構築を起点にして各種運用サービスやクラウドサービスを提供しています。 ◎持株会制度/育児休職制度/介護休職制度/全国種保養所・リゾート施設等、充実した福利厚生を完備。また、創立記念日/特別休日/リフレッシュ休暇/配偶者出産休暇/家族看護休暇等、様々な休暇制度を豊富に用意。ワークライフバランスが保てる環境です。 ◎社員の資格取得を全面的にバックアップし、資格取得等にかかる費用を補助する制度も用意しています。 また、年2回のキャリアコンサルティング制度(自分の切り拓きたいキャリアを上長と共有する場)を設けています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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