日本レコード・キーピング・ネットワーク株式会社
【社内SE/システムインフラの構築・運用・保守】(第二新卒) 【確定拠出年金制度における記録関連業務の中核を担う企業】年金制度を支えるインフラ企業として社会性の大きな仕事! 【確定拠出年金加入者の約半数が当社に加入】主要金融機関を始め合計73社が資本参加し業界トップシェア!想定年収 | 400万円~490万円 |
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予定勤務地 | 東京都品川区 |
募集要項
仕事の内容
インフラ第一課は、利用者等からのリクエストを受け付けるWebサーバ等のフロントオープン系基盤と、そのリクエストのバックエンド処理やバッチ処理を担うホストメインフレーム基盤の2チーム体制となっています。
当社のシステムをインフラ面で支え、システムの最適化・安定稼働に貢献することが、主なミッションです。運用といっても手順書に沿った定型作業ではなく、案件の立上げ時に社内外へその必要性や有効性等を分かり易く説明し、承認・合意を得ること、また予算、スケジュール、課題等を管理して案件を推進することが主要業務となります。
必要な経験・能力等
【必須】基本情報処理レベルのシステム関連知識
【歓迎】システムインフラの導入、構築、保守いずれかの経験
必要な知識や経験は、外部研修やOJT等を利用して身につけ、段階的にスキルアップして頂けます。
またスキルを習得する為の外部研修は、会社負担での受講制度があり、学習意欲があればスキルアップを目指せる環境です。
配属先情報
システムソリューション部インフラ第一課(8名の社員が在籍/2チーム構成:オープン系基盤チーム4名、メインフレーム基盤チーム4名)
募集職種 | 【社内SE/システムインフラの構築・運用・保守】(第二新卒) |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥192,000~¥242,000 基本給¥192,000~¥242,000を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 品川区 (JR各線 大崎駅直結) 【最寄駅】 JR 山手線 大崎駅 、 JR 埼京線 大崎駅 、 JR 湘南新宿ライン高崎東海道線 大崎駅 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~17:30(所定労働時間7時間30分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】121日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始休暇) 【有給休暇】有(10日~) (詳細は”制度備考”欄をご参照ください) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】3回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
確定拠出年金制度における 1)記録関連運営管理業務 2)情報サービスの提 供 3)前各項に関連するコンピュータシステムの運営・保守・管理 4)前各 項に関連するソフトウェアの開発
設立 | 1999年12月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 後藤 仁志 | ||||||
従業員数 | 246名 | ||||||
平均年齢 | 39.5歳 | ||||||
資本金 | 16,500百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 株式会社三菱UFJ銀行 株式会社大和証券グループ本社 等 株式会社三井住友銀行 | ||||||
外資比率 | 0% | ||||||
本社所在地 | 〒141-6008 東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower8階 | ||||||
本社以外の事業所 | 沖縄県那覇市おもろまち1-3-31 那覇新都心メディアビル西棟8F | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【将来性】確定拠出年金制度は、「雇用環境の流動化」や「退職年金制度見直し」等に伴い、着実に社会に浸透してきています。更に、2017年1月から開始した「個人型確定拠出年金(iDeCo)」により、今後も更なる普及が期待されています。制度普及に対する国の後押しもあり、確定拠出年金制度への社会的要請は益々高まる見込みです。 【当社の強み】日本の私的年金政策の一端を支えています。2023年3月末時点で確定拠出年金の加入者約1095万人の内、約540万人の方々の記録業務に弊社は携わっており、市場ではリーディング企業です。年金記録業務は、一度ご契約いただいたお客様とは長いお付き合いをさせていただくことになりますので、景気の変動に左右され難いという強みがあります。 【ワークライフバランス】全社的な残業時間削減への取り組み、有給消化の推奨など、仕事も生活も満足できる環境への取り組みを行っています。仕事とプライベートにメリハリをつけて働いている社員が多く、趣味等に対しても熱心に取り組んでいる人が多いです。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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