日本エレクトロニクスマネジメント株式会社
SAPコンサルタント◆インフラエンジニアからのキャリアアップ◆ ■ITコンサルティングと情報セキュリティコンサルティングを中心に事業を展開。大手企業との取引実績多数あり。 ■日勤の案件／大手企業とのお取引／残業15時間程度の働きやすさ／入社後3年以内定着率9割以上。| 想定年収 | 380万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
SAP社ERP導入における設計・構築・運用の各フェーズでのコンサルティング業務および開発・構築業務、運用・保守業務を担当します。自分が担当したSAPシステムを導入から運用まで対応することができます。まずは運
用保守の業務を中心に担当して頂き、業務に必要なSAPbasisの知識を習得して頂きます。（24時間365日の案件をご担当いただくことはございません）。その後、お客様との折衝ができるような提案、そして設計～構築まで手がけることが出来るコンサルタントとして育成していきます。
必要な経験・能力等
【IT領域への挑戦をしたい方歓迎いたします！】
■SAPコンサルタントとしてのキャリアを形成したい方
■何らかのITのご経験があり、より専門性を高めたい方大歓迎です。
■入社後：初めはマネージャーの下につきながら業務を覚えていき、2～3年かけてコンサルタントとして成長して行きます。マネージャーが折衝や要件定義に関してはしっかりと教育します。資料を作成したり、IT知識を身に着けたり、SAPbasisの知識を勉強したりと、できる範囲のことから業務を行っていきます。折衝経験などの能力は必要ありませんが、将来的にはPMOのポジションを担うなど、様々なキャリアを積むことが可能です。
配属先情報
マネージャー1名、中間のメンバー4～5名、メンバー10名弱で案件に入り込みます。
| 募集職種 | SAPコンサルタント◆インフラエンジニアからのキャリアアップ◆ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥358,300～￥666,666 基本給￥299,520～￥557,291 固定残業代￥58,780～￥109,375を含む/月 ■賞与実績:年2回 (7月、12月) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 新宿区 西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル23階 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※本社および首都圏各所 東京都、その他（神奈川県、埼玉県、千葉県の場合もあり） 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】125日 （内訳） 土曜 日曜 夏季3日 年末年始5日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】資格取得制度(受験料全額支給)、退職金(勤続２年以上の方対象)、住宅手当 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■SAP BASISコンサルティング■情報セキュリティコンサルティング。ERPのライセンス売上シェア国内1位の実績を持つSAP社ERPにおける、Basisコンサルティング業務を行っています。大手情報系IT会社に匹敵するSAPテクニカルコンサルタント数を保有。
| 設立 | 1991年09月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 吉村 純一 | ||||||
| 従業員数 | 60名 | ||||||
| 平均年齢 | 35歳 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿６－１４－１新宿グリーンタワービル２３階 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《日本エレクトロニクスマネジメントについ》 ■1991年設立。SAP BASISコンサルティングと情報セキュリティコンサルティングを中心に事業を展開。NTTグループをはじめ、日立製作所、みずほリサーチ＆テクノロジーズやJSOL、さくら情報システム、大手企業と多数の取引実績を有しています。 ■全従業員がBASISテクニカルコンサルタントの資格を保有しており、大手情報系IT会社に匹敵するほどのコンサルタント人員数が在籍。また培ってきた経験と最新技術を活用し、お客様に応じた最適なソリューションを提供しています。 《働く環境》入社後3年以内定着率100% ■少数精鋭により、一人ひとりの意見がすぐに反映される環境です。また、「人は皆大きな可能性を持っている」という考えから社員の可能性を最大限に発揮できるよう独自カリキュラムにて人材育成をおこなっており、達成に向けて確実に成長できます。 ■「人に期待し続け、人の持ち味を活かす事」を非常に大切にしています。 | ||||||
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