日本エレクトロニクスマネジメント株式会社
【法人営業】執行役員直下で営業組織の0→1に携われるポジション◎裁量大◎ ■ITコンサルティングと情報セキュリティコンサルティングを中心に事業を展開。大手企業との取引実績多数あり。 ■大手企業とのお取引／残業15時間程度の働きやすさ／入社後3年以内定着率9割以上。| 想定年収 | 600万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
基幹システムをメインとしたシステム導入のコンサルティングサービスを提供している弊社にてシステム構築や保守案件、DX案件獲得に向けて既存や新規顧客にアプローチして案件の創出などの営業活動を実施します
現在はエンジニアのマネージャーや代表/執行役経由で案件を受注していますが、第2創業期に差し掛かった今、更なる事業拡大に向けて営業組織を発足いたします。執行役とともに、営業組織の組織旁から、既存や新規顧客に対してアプローチする戦略策定、案件獲得までをお任せいたします。
必要な経験・能力等
【必須】
■無形商材の営業経験3年以上
【魅力】
■経験豊富な執行役の下、営業組織発足の0→1に携われます。
■トップダウンではないため、自ら考え、アクション出来る方に向いているポジションになります。
■既に大手企業と取引があり、安定した環境下で挑戦的な仕事ができます
■営業するだけではなく、組織運営や仕組みづくり等も経験できます。
配属先情報
| 募集職種 | 【法人営業】執行役員直下で営業組織の0→1に携われるポジション◎裁量大◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥500,000～ 基本給￥400,000～ 固定残業代￥100,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 新宿区 西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル23階 【最寄駅】 JR 山手線 新宿駅 、 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅 、 都営地下鉄 都営大江戸線 都庁前駅 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（慶弔休暇、産休・育休） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】資格取得制度(受験料全額支給)、退職金(勤続２年以上の方対象)、住宅手当 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■SAP BASISコンサルティング■情報セキュリティコンサルティング。ERPのライセンス売上シェア国内1位の実績を持つSAP社ERPにおける、Basisコンサルティング業務を行っています。大手情報系IT会社に匹敵するSAPテクニカルコンサルタント数を保有。
| 設立 | 1991年09月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 吉村 純一 | ||||||
| 従業員数 | 60名 | ||||||
| 平均年齢 | 35歳 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿６－１４－１新宿グリーンタワービル２３階 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《日本エレクトロニクスマネジメントについ》 ■1991年設立。SAP BASISコンサルティングと情報セキュリティコンサルティングを中心に事業を展開。NTTグループをはじめ、日立製作所、みずほ情報総研やJSOL、さくら情報システム、大手企業と多数の取引実績を有しています。 ■全従業員がBASISテクニカルコンサルタントの資格を保有しており、大手情報系IT会社に匹敵するほどのコンサルタント人員数が在籍。また培ってきた経験と最新技術を活用し、お客様に応じた最適なソリューションを提供しています。 《働く環境》入社後3年以内定着率100% ■少数精鋭により、一人ひとりの意見がすぐに反映される環境です。また、「人は皆大きな可能性を持っている」という考えから社員の可能性を最大限に発揮できるよう独自カリキュラムにて人材育成をおこなっており、達成に向けて確実に成長できます。 ■「人に期待し続け、人の持ち味を活かす事」を非常に大切にしています。 | ||||||
| 決算情報 |
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