株式会社デンソーアイティーラボラトリ
【研究開発リサーチャー/正社員】研究テーマは自由に設定可能/在宅勤務可 ■2000年8月に自動車部品のメガサプライヤーであるデンソーにより設立。デンソー本体とは別に尖った研究者を採用し、自動運転など自動車を革新する研究開発にチャレンジする会社です。研究テーマは各自で設定可。社会人ドクター制度有◎想定年収 | 480万円~1,000万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
■次世代のモビリティ(自動車など)等においてゲームチェンジを起こす技 術を担当して、トップカンファレンスでの発表を狙う研究と、デンソーを 通じた製品開発の両輪を推進いただきます。
【研究テーマについて】自動車を中心とした周辺環境のセンシングシステム、画像認識、対話、ユーザーインターフェイス、制御などです。研究者の自主性を尊重しており、研究者自身が面白いと考えたテーマがいくつも立ち上がっています。今後は多種多様なモビリティをクラウドで1つにつなげ、仮想のデジタル都市空間で現実の交通社会を再現するConnected Car、MaaSに関する技術も重要視しています。
必要な経験・能力等
【必須】大学や大学院で以下の分野における研究経験のある方
・人の認知、行動理解/認知心理学/人工知能/学習、推論
・情報推薦、個人適応/ユーザビリティー、UI ・データマイニング/
クラスタリング/パーティクルフィルタ
・音声対話/画像処理、言語処理/生体情報処理
【歓迎する研究領域】
※下記フリーコメント欄に記載
配属先情報
■研究テーマに応じて、各グループに配属になります。 (例:ユーザーインターフェース、信号処理、画像処理等)
募集職種 | 【研究開発リサーチャー/正社員】研究テーマは自由に設定可能/在宅勤務可 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\300,000~ 基本給\300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 新橋4-3-1新虎安田ビル13F 【最寄駅】 JR 山手線 新橋駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】新橋駅、虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅、御成門駅、汐留駅より徒歩5~10分/11路線利用可能 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】無 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季10日 年末年始10日 その他(GW(10日程度)、やすらぎ休暇) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】※在宅勤務補足※ 月の半分程度 在宅勤務が可能です。(フルリモート不可) |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】有 その他(SHL適性テスト) 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
デンソー本体とは別に尖った情報処理研究者を採用し、自動運転など自動車を革新する研究開発にチャレンジする会社です。研究者が革新技術を探索し、学会活動を通してコア技術に磨き上げ、デンソーに提案・移管して、社会に製品として送り出します。
設立 | 2000年08月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 岸本 正志 | ||||||
従業員数 | 33名 | ||||||
平均年齢 | 41歳 | ||||||
資本金 | 95百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | (株)デンソー (100%) | ||||||
外資比率 | 0% | ||||||
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4-3-1新虎安田ビル13F | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【歓迎する研究領域】■制御、デジタル信号処理、画像認識、画像処理、機械学習、パターン認識、テキストマイニング、データマイニング、自然言語処理、音声認識、対話、情報検索、ディープラーニング、最適化問題、ベイズ推定、セキュリティ 他 【当社の雰囲気】■今まで経験してきたテーマを考慮しながら、取り組む仕事を相談の上、新しいことにもチャレンジする風土。社員は 「やってみて、ダメだったとしても次に生かせば良い」というスタンスで日々の研究に取り組んでいます。勤務時間の20%は現在のテー マとは関係のないテーマの勉強にあてる制度、FS20制度(Feasibility Study 20)を導入しています! 【研究に没頭しながらも、時間に縛られず、柔軟で且つ自分らしい働き方ができる環境】 ■社会人ドクター制度:会社に在籍したまま大学院に通えるだけでなく、年間10万円の補助×3年、博士号取得後は7万円ボーナス有り! ■入社時に博士号をお持ちの方は50万円付与。■Tech Salon:自由参加型のアルコールを入れながらの技術討論会を実施。 情報交換だけでなく、研究者同士の切磋琢磨、新しいアイデアの創出が活性化される環境づくりを組織として大切にしています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人の内容について質問があるのですが。
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