仕事の内容

■大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、ソリューション導入を通

じて、人材・組織変革を支援して頂きます。 【具体的には】■採用・人事領域に問いを立て、企業人事と課題合意■コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用■人材・組織変革を進めながら、従業員を尊重・支援■在宅、リモート勤務を有効に利用しつつ重要な関係者との接点を自ら営業としてつくる

必要な経験・能力等

【必須】 ■論理的な思考が得意な方 ■問題解決スキル ■人材領域での法人営業もしくはコンサルティング経験

【ポジションの魅力】 ■各業界を代表する大手企業の採用・人事課題解決、人材・組織変革を通じて、企業の成長、従業員の働きがいに寄与する貢献感と、採用・人事に関する実践的な専門性の向上といった、成長感を味わうことができます。 【働きやすい環境】 ■年休130日/在宅勤務・リモートOK/福利厚生充実

配属先情報

東京本社

事業内容

人・組織の課題解決を支援するリクルートのプロフェッショナルサービスファーム。「個と組織を生かす」という理念を元に、企業の、個人と組織の可能性を拓く。人材採用・人材開発・組織開発・制度構築の４つの領域から企業の課題解決を支援。

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。