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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

リクルート2番目の事業SPIの進化・運用を支える/業務企画、運用設計、納品管理 ■「人・組織」問題を解決。業界シェアNo,1、約14,000社に利用頂いている適性検査「SPI」等のアセスメントサービス担当 ■事業企画や新規事業開発等、幅広いキャリアステップあり ■フレックスタイム制・在宅勤務導入中
想定年収 651万円~717万円
予定勤務地 東京都港区
正社員 休日120日以上従業員数100~999人株式非公開企業

募集要項

仕事の内容

国内最大シェアを誇る適性検査SPI3を扱う当社にて、アセスメントサービスの運営における業務設計・品質管理・納品サポートをお任せします。 ■業務企画:顧客や受検者、社内関係部署等の業務の流れをデザインし


たり、テスト会場やコールセンターでの応対の設計や現場スタッフの教育などを通じて、商品サービスが利便性高く利用される仕組みを作ります。 ■運用設計:パートナー企業と連携し、各商品サービスごとに目指す品質水準を設定したうえで、日次や週次、月次で振り返りながら、課題点の解消や、さらなる品質の向上に向けて業務のPDCAを回していきます。 ■納品管理:納品までのもろもろの対応。

必要な経験・能力等

◎営業で受注後の導入までのクライアントフォローまでを経験し、その経験を活かして企画のキャリアを歩んでいきたい方◎購買や品質保証として、社内外の関係者と交渉を行い、合意形成を行ってきた方

◎システム担当として、新規システム開発や改訂、保守運用の業務に携わってきた方 オンラインでの仕事が多くなっていますが、グループ内ではオンライン会議やチャットなどのツールを活用しながら、相互にサポートし合っています。また、入社時の導入研修や勉強会を実施したり、マニュアルを整備するなどして、立ち上がりをサポートしています。

配属先情報

約10人くらいの規模。各自がいくつかの担当領域を持ち、同じ領域チームのメンバーと協働しサービス価値の向上に向けて取り組んでいます

募集職種 リクルート2番目の事業SPIの進化・運用を支える/業務企画、運用設計、納品管理
学歴・資格 【学歴】大学院 大学
【語学力】
【資格】
雇用形態 正社員
【期間の定め】
賃金形態

【形態】月給制

【備考】月給¥359,500~ 基本給¥246,500~ 固定残業代¥113,000~ を含む ※想定年収にはカフェテリアプラン500,000円分/年 を含みます。

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)

試用期間
【期間】3ヶ月
【備考】変更無
勤務地
勤務地①

【事業所名】本社

【所在地】東京都 港区 芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル 4F

【最寄駅】 JR 山手線 田町駅 徒歩5分 都営地下鉄 都営浅草線 三田駅 徒歩8分

【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)


【備考】在宅勤務を導入しております。

【転勤】当面無

就業時間 (所定労働時間7時間) フレックスタイム制あり(コアタイム無)
【休憩】60分 
【残業】 
【備考】固定残業代の相当時間:50.0時間/月 
休日・その他制度
【制度・設備】

在宅勤務(一部従業員利用可)

リモートワーク可(一部従業員利用可)

継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)

【休日】130日 
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 
 
その他(慶弔・産前産後・ボランティアなど
【有給休暇】 ※但し、入社月により日数按分有。
【退職金】 
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険  
【寮・社宅】 
【その他制度】確定拠出金/RMSアカデミー/専門性やESサーベイ/人材開発委員会/キャリア面談/キャリア自己申告/教育研修費 
選考内容 【面接回数】3回程度(目安) 
【筆記試験】 その他(SPI
【採用人数】2名 
最終更新日 2024年10月16日

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企業情報

事業内容

人・組織の課題解決を支援するリクルートのプロフェッショナルサービスファーム。「個と組織を生かす」という理念を元に、企業の、個人と組織の可能性を拓く。人材採用・人材開発・組織開発・制度構築の4つの領域から企業の課題解決を支援。

設立 1989年10月
代表者 代表取締役社長 山崎 淳
従業員数 614名
平均年齢 38
資本金 100百万円
株式公開 非公開
主な株主 株式会社リクルートホールディングス  
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3-16-16住友不動産田町ビル 4F
本社以外の事業所 本社(田町) 拠点所在地:東海・関西
関連会社 株式会社働きがいのある会社研究所 他
その他備考・企業からのフリーコメント 【事業、仕事の価値】「働く個人が生き生きと充実し、持ち味を活かしあいながら価値を高めあっていくような組織、社会を作りたい」「アセスメントサービスが適正に利用されることで、本人ですらうまく伝えられないその人の奥深い持ち味が可視化され、それを知りたい企業に届けることで、質の高いマッチングが実現し、お互いにとってよりよい判断につながる」事業としてそんなことを目指しています。その実現のためには、我々のサービスが品質高く運用され、利用されることがとても重要です。この職種は、サービスの利用の品質に徹底的にこだわり、わかりやすく、使いやすく、また次も使いたいと思っていただけるような、サービスの作り込みと磨き込みに心血を注ぐ仕事です。業務の設計のような上流の仕事から、品質管理や現場の支援まで、幅広い活躍の場面があり、対課題の問題解決思考が求められるシーンもあれば、対人のコミュニケーションで社内外の関係者と関係性を作っていくシーンもあります。自分が作ったサービスが世の中に出て、何百万人という人がそれを利用するといったインパクトの大きな仕事でもあります。自分が作り込んだサービスがうまく回り、価値となって届いたなと思える瞬間を、一緒に味わいましょう。
決算情報
決算期 売上高
2023/03 21,210百万円
2024/03 22,330百万円
※決済単位:単体

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求人エントリー前後によくある質問

Q

エントリー後の流れはどうなっていますか?

エントリー内容を見て、転職エージェントは保有している求人のなかから紹介可能な求人を調べます。申し込みから2~7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。
Q

求人を見るポイントを教えてください。

やりたい仕事のイメージを明確にし、期待に沿う求人かを見極めましょう。業界や職種が具体的に絞れていなくても、キーワードでも構いません。やりたい仕事のキーワードとの接点があるかどうかを見極めるとよいでしょう。
Q

求人の内容について質問があるのですが。

上部のエントリーフォームに必要事項を入力の上、ご連絡ください。転職エージェントから改めてご連絡させて頂きます。
Q

企業への応募は一社ずつ?同時に複数?

なるべく複数の企業に併願することをおすすめします。実際、リクルートエージェントが転職成功者に行ったアンケート調査では、96%の人が「複数の会社に応募した」と回答しています。
Q

経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?

条件をよく確認してエントリーしましょう。経験不問の求人は、主に以下の3つに分かれます。 ・業界経験不問:これまで勤務されていた「業界」を問わない求人 ・職種経験不問:これまで勤務されていた「職種」を問わない求人 ・業界、職種経験不問:文字通り、どちらの経験も問わない求人
Q

今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?

面談で、転職を考えたきっかけや理由をお聞かせください。転職を考えたきっかけや理由をもとに、ご自身の可能性を探り、現時点での最適な選択ができるようサポートさせていただきます。
Q

非公開求人と公開求人の違いは何ですか?

非公開求人は保有している求人の多くは一般に公開していないため、 転職エージェントに紹介してもらわないと応募することはできません。逆に、転職サイトの場合は企業から申し込まれた求人をサイト上に公開しているため、掲載期間中であれば誰でも応募することが可能です。

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