スターツホーム株式会社
【営業職/マネージャー】グループ基盤安定◎福利厚生制度充実◎/働きやすい環境 【プライム市場上場スターツグループ】グループ間異動も可能で様々なキャリアパスを描ける！地域密着で生涯スターツでお付き合いを継続していくため品質には拘りがあります。| 想定年収 | 600万円～850万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都江戸川区 |
募集要項
仕事の内容
注文住宅の営業職のマネージャーポジションにて下記業務のご担当者をいただきます。お客様のご要望のヒアリングからお引渡しまでトータルプロデューサーとしてお客様に寄り添ったご提案をしていきます。
【具体的な業務内容】
■プラン・資金計画ヒアリング（融資・税務等コンサルティング）
■プレゼンテーション ■お引き渡し後のアフターフォロー
■メンバーマネジメント業務
※住宅の営業経験がなくても、今までの経験を活かし活躍できる仕事です。
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
必要な経験・能力等
《過去の営業職の経験を活かして成長したい方大歓迎！》
【必須】■営業職としてのご経験をお持ちの方 ■メンバーマネジメントのご経験をお持ちの方
【キャリアチェンジも可能！自分の描くキャリアを申告制度があります】 入社3年後からはキャリア申告制度として、キャリアアップシートで今後自分の思い描くキャリアプランを人事に直接伝えることができます。 実際に、営業や設計から施工管理等、他職種から他職種へのキャリアチェンジ事例もございます。 グループ内ならどこでも申告可能です！
配属先情報
【配属】営業部 計15名
| 募集職種 | 【営業職/マネージャー】グループ基盤安定◎福利厚生制度充実◎/働きやすい環境 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\330,000～\450,000 基本給\330,000～\450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月/12月）■昇給：年1回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 年収450万円 入社5年目 （基本給251,000円/賞与/残業代20h分※手当別）、年収500万円 入社10年目 （基本給275,000円/賞与/残業代20h分※手当別） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 江戸川区 西葛西3-22-21KYU ビル2階 【最寄駅】 東京メトロ 東西線 西葛西駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】（就業場所の変更の範囲）本社および全国の営業所 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） ストックオプション（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 水曜 夏季8日 年末年始9日 その他（GW:9日（2024年度予定）） 【有給休暇】有（10日～） （※年6日の有給消化を会社が奨励） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】社員持株会/財形貯蓄/住宅資金等各種融資/確定給付企業年金/確定企業年金制度/社員割引(不動産やホテル等) |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI(WEB)） 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■ツーバイフォー工法、SE構法、在来工法による木造の戸建住宅建設請負事業 ■戸建リノベーション事業 ■不動産売買・仲介事業
| 設立 | 1989年11月 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 大滝 典之 | ||||
| 従業員数 | 64名 | ||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||
| 主な株主 | スターツコーポレーション株式会社 （100%） | ||||
| 本社所在地 | 〒134-0088 東京都江戸川区西葛西３－２２－２１西葛西KYUビル2階 | ||||
| 関連会社 | ■スターツコーポレーション株式会社、スターツCAM株式会社、 スターツピタットハウス株式会社、スターツアメニティー株式会社 他 | ||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】建設/不動産を中心に、金融/出版/ホテル/高齢者支援事業等、幅広く手がける『スターツグループ』の中で、弊社は自由設計による完全注文住宅の建築を行っております。近年ではフランク・ロイド・ライトにより提唱されたオーガニックアーキテクチャーデザインの建築も行っております。 【社風】グループを超えた人事異動や交流会なども盛んで、グループ全体でお客様と向き合うチームという意識が根付いています。 【キャリア】社内転職も可能なのが総合文化企業であるスターツグループならではの強みです。また、自分のキャリアプランを自己申告できる『キャリアアップシート制度』にて、直属の上司を通さず直接人事部へキャリアの希望、自己アピールをする事が可能です。 【スクランブル会議】各社の若手社員が集まり、人事制度や評価・リスク管理・マナーコンプライアンスといった経営的なテーマについてディスカッションする会議。役員がオブザーバーとなり、若手社員の意見を吸い上げます。 【制度】リクリエーション開催/ベネフィット・ステーション/医療保険・死亡保障(勤続10年目以上の社員に会社負担で加入） | ||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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