楽天ペイメント株式会社
【東京/APPサービス企画】プロダクトマネージャー/アプリのサービス企画 楽天のFinTechカンパニーとして「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天ポイントカード」などの決済サービスやマーケティングソリューションを中心とした事業を展開。「楽天経済圏」はオンラインとオフラインの垣根を越えて広がり続けています。想定年収 | 500万円~800万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
サービス/プロダクト企画職として、開発サイドと密にコミュニケーションをいただくのはもちろん、機能における意思決定者として事業戦略や上層部と収益予測を立て、開発の意思決定をしたり、UIUXチームと連携し
デザインを創り上げ、機能リリース後のマーケティングについてマーケターと企画立案を行ったりと様々な部署と関わりながら業務を遂行頂きます。
【業務内容】■楽天ペイアプリを中心としたアプリサービス企画■システム部門などと協力しながら、機能改善/新機能の企画・要件定義の策定■開発プロジェクト進行における課題発見、対応方針の整理■開発プロジェクトの各関連部門との優先順位・スケジュールの調整
必要な経験・能力等
【必須】■「楽天ペイ」を中心としたキャッシュレス決済ビジネスに高い興味をお持ちの方■3年以上の就労経験がある方■周囲を巻き込んで施策検討/実行できるコミュニケーション力をお持ちの方
■困難にぶつかっても前向きに取り組んでいただける方■アプリプロダクト、ITサービス企業などの業界での就労経験のある方■TOEIC800点以上の英語力、もしくは2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちの方
【歓迎】■金融、事業開発業界でのご経験のある方■チームマネジメント、プロジェクトマネジメントのご経験のある方■新規サービスのリリースの経験がある方(業界問わず) 等
配属先情報
募集職種 | 【東京/APPサービス企画】プロダクトマネージャー/アプリのサービス企画 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】英語 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥301,000~ 基本給¥228,319~ 固定残業代¥72,681~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 港南二丁目16番5号 NBF品川タワー 【最寄駅】 JR 山手線 品川駅 徒歩4分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~17:20(所定労働時間7時間20分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:40.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 ストックオプション(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他(特別/産前産後/生理/育児/介護 休暇) 【有給休暇】有(10~20日) (入社3ヶ月経過後5日付与) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】住宅手当(規定を満たす場合)/ 英語研修 / 社員持株会 / カフェテリア / 社員イベント など |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 その他(SPI) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
楽天グループにおいての決済・マーケティング分野を中心としたサービスを展開
設立 | 2019年04月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 小林 重信 | ||||||
従業員数 | 1,008名 | ||||||
平均年齢 | 34歳 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 楽天カード株式会社 | ||||||
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー | ||||||
関連会社 | ■楽天グループ株式会社 ■楽天カード株式会社 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社の強み》 当社の決済サービスは、全国のスーパー、コンビニ、ショッピングモールなど、約500万のオンライン&オフラインの利用可能箇所に加え、約100万の交通系電子マネー利用可能箇所で利用することができ、現在も利用可能箇所は拡大を続けています。楽天ペイ、楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天チェック、楽天キャッシュ。お客様のシーンに合わせたラインナップで、人と社会をエンパワーメントしてまいります。 【TOEICスコアについて】 社内英語公用語化に伴い、TOEICスコア800点未満での正社員採用については、入社日により、入社から23ヶ月または24ヶ月以内に800点を取得できない場合、翌月から800点を達成するまでの月の月額給与額が10%の減額となります。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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