アデコ株式会社
【東京】企画職(キャリア開発企画)リモートワーク併用可(出社有) 世界60カ国及び地域に5,100拠点と33,000人の社員を有し、一日あたり50万人を超えるスタッフを派遣すると同時に人材に関するあらゆるサービスを提供する総合人材サービスアデコグループ(本社:スイス)の日本法人想定年収 | 400万円~580万円 |
---|---|
予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
★サービス企画職として本部施策に関わる業務や予算及びKGI・KPIの実績管理等幅広い業務をご担当いただきます。■本部施策に関わる業務(例)キャリアコーチの活動の効率化やサービス向上のための横断施策等
コリーグ(派遣社員)の就業支援/キャリア支援の施策に必要なデータ収集、集計 ・対象者(コリーグ)への一斉メール配信手配や社内外周知準備 ・施策実行に伴う庶務業務 ・備品等に関わる申請、対応、処理等
■本部の予算やKGI・KPIの実績管理(例)
・BIレポートの作成・更新 ・SFDCレポート作成、修正 ・データ抽出したリストの集計、加工 ・数値結果からの課題の洗い出し
必要な経験・能力等
【必須】■人財派遣領域での営業経験2年以上お持ちの方
■Excelでのデータ出し、分析のご経験
※人材派遣の営業からの企画へのキャリアチェンジも歓迎です!
【尚可のご経験】・横断的なプロジェクトにおけるリード経験尚可
・新施策の企画・立案・実施経験または運用プロセス策定・実施経験
【キャリア開発企画職の管轄である、キャリアコーチについて】派遣社員の方の終業後のメンタルフォローや、キャリアアドバイス、またクライアントへの報告や提言迄行う業務。顧客満足度やリピート率がKPI。
今回はキャリアコーチの部署の企画業務をお任せ致します。
配属先情報
社内公募制度で希望部署、職種に年中チャレンジする機会があります!
募集職種 | 【東京】企画職(キャリア開発企画)リモートワーク併用可(出社有) |
---|---|
学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥249,000~ 基本給¥249,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 千代田区 霞が関3-7-1 霞が関東急ビル 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間30分) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】124日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他() 【有給休暇】 (入社日にあわせて最大10日付与) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金(401k)制度/法人会員制クラブ利用/リフレッシュ休暇/その他の有給(結婚、忌引・配偶者出産)等 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
求人エントリー
に進む
企業情報
事業内容
【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
設立 | 1985年07月 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
代表者 | 代表取締役社長 平野 健二 | ||||||
従業員数 | 3,000名 | ||||||
平均年齢 | 39.8歳 | ||||||
資本金 | 5,560百万円 | ||||||
株式公開 | 海外上場 | ||||||
主な株主 | アデコグループ (100%) | ||||||
外資比率 | 100% | ||||||
本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル8階 | ||||||
本社以外の事業所 | 【世界60カ国及び地域に、5,100拠点/国内は北海道~沖縄をカバー】 アジア、ヨーロッパ、アフリカ、中東、アメリカなど各国に拠点がございます。 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | キャリアコーチは派遣社員の 『パフォーマンス向上』をサポートします。 □担当する求職者および就業中コリーグに対するサービス提供を担う。 □派遣先職場へのコリーグの定着を促進する。 □コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイスを行う。 □派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。 □クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。 □コリーグの契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応を行う □終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現する。 □コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
非公開求人と公開求人の違いは何ですか?
この求人と同じ会社の求人
アデコ株式会社 【東京】法人営業(RA) リモート有/フレックス!アデコグループ
アデコ株式会社 【東京/霞ヶ関】人財営業 業界未経験歓迎!総合人材サービスアデコグループ
この求人に似た求人を探す
職種 | |
---|---|
勤務地 | |
業界 | |
こだわり | 休日120日以上 公開・上場企業 外資系企業 従業員数1000人以上 フレックスタイム |
転職イベント情報

イベント・セミナー
開催中!