アデコ株式会社
【富山】シニアSV(課長クラス)/複数プロジェクトの運営管理・SVマネジメント ■世界最大規模の総合人財サービス会社におけるアウトソーシングに特化した事業部■事務センター・コールセンター・官公庁関連業務など400を超えるPRJ先が活躍の舞台！事業拡大に伴い各PRJで活躍するSVを束ねるシニアSVを大募集！| 想定年収 | 600万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 富山県 |
募集要項
仕事の内容
コールセンターや事務センターの統括スーパーバイザー業務をご担当いただきます。3～5件のプロジェクトをラウンドしながら、10名程度のSVや80～100名規模のスタッフのマネジメントしていただきます。
＜具体的には＞業務運営 ・KPI管理・オペレーション／収支管理・採用計画／クライアントへの報告書・マニュアル等各種ツール作成／クライアント折衝／スタッフ教育・労務管理／配下SVのマネジメント等【統括案件例】大手通信会社（コールセンター/150名規模、SV10名）/大手生命保険会社（事務センター/150名規模、SV15名）/官公庁・市役所（50名規模、SV4名）、その他民間企業中規模案件（10～30名規模、SV2～3名）など
必要な経験・能力等
【必須】アウトソーシングプロジェクト、自社センター等マネジメントの実務経験者（人財育成、業務構築や改善の経験）【歓迎】営業分野での管理職経験/マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験
【求める人物像】複数のマネジメント経験があり、より大きなフィールドに挑戦したい方/計画性を持って自身のマネジメントやスキルを磨いていきたい方/主体的に問題解決を行い複数プロジェクトのリードをしていきたい方/プロジェクト成功に向けて、配下のSVやメンバーの育成教育を実行できる方【会社説明動画】良いところを伸ばしあう風土が分かります！
https://www.youtube.com/watch?v=E58S-t9WHFQ&feature=youtu.be
配属先情報
| 募集職種 | 【富山】シニアSV(課長クラス)/複数プロジェクトの運営管理・SVマネジメント |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥350,000～ 基本給￥350,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【所在地】富山県 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（会社休日/年末年始/慶弔休暇 等） 【有給休暇】 （※入社月に応じた日数で最大10日付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
| 設立 | 1985年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 平野 健二 | ||||||
| 従業員数 | 3,000名 | ||||||
| 平均年齢 | 39.8歳 | ||||||
| 資本金 | 5,560百万円 | ||||||
| 株式公開 | 海外上場 | ||||||
| 主な株主 | アデコグループ （100%） | ||||||
| 外資比率 | 100% | ||||||
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関３－７－１霞が関東急ビル８階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 【世界60カ国及び地域に、5,100拠点/国内は北海道～沖縄をカバー】 アジア、ヨーロッパ、アフリカ、中東、アメリカなど各国に拠点がございます。 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【この仕事のやりがい】 《人材マネジメントと課題解決能力が身につく》当社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、現場の課題解決に根底から取り組むことができます。課題解決力や、RPAなどDXノウハウを身に着ける社内研修も充実しています。また、業務プロセスの改善や配下SVやスタッフの教育など、複数プロジェクトの責任者として、様々なスキルを磨けます。 これまでのマネジメント経験をアデコのアウトソーシングの幅広いフィールドで活かすことができます。 《幅広いキャリアチャンス》経験に応じて数十名のＳＶを取りまとめるマネージャー職や、将来的には営業部門（新規アウトソーシング案件の獲得）や管理部門（採用や研修関連・DX推進）など他部門・他職種へのキャリアチェンジも可能です。現在、大型プロジェクトや自社運営の拠点も増加し続けているので、ポストチャンスも豊富です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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