仕事の内容

既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのFB、職場課題解決等を行う。部門内ステークホルダーを巻き込み協働しながら担当課の目標達成をリードしていただきます。

キャリアコーチは派遣社員のパフォーマンス向上をサポートし、 以下を重要指標として活動していただきます。 ■対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB ■担当コリーグの満足度 ■担当コリーグのリピート率

必要な経験・能力等

【必須】■人材業界においての営業経験または外勤職におけるリーダー以上の実務経験 目安：■人財ビジネスでの経験：4年以上相当

■チーム統率経験(チーム育成の経験)：2年以上相当 【歓迎】 ■新しい取り組みに対して前向きに取り組むことができる、起業家精神 ■顧客志向性、傾聴、共感的理解力 ■目標達成指向 ■向上心(職種理解力、支援スキル、企画推進力など)

配属先情報

事業内容

【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。