仕事の内容

採用ブランディング構築から候補者対応まで中途採用全般をお任せします。年間20～30名程度の中途採用を実施しています。母集団形成、歩留まり改善などを定量的に確認いただき改善していただく事を期待します。

【具体的な業務】 採用条件面のすり合わせ・募集用各種媒体の検討・選定・エージェント対応・社内面接日程の調整・採用面接の実施・数値管理 【特徴】 採用フローや条件設定など、現状が正解とは考えておりませんので主体的に変更をかけつつ行動する事ができます。

必要な経験・能力等

【必須】■普通自動車運転免許（AT限定可） 【どちらか必須】■採用担当のご経験、もしくは人材紹介会社・人材系広告代理店営業職のご経験■企業でのHP更新やSNS運用のご経験（採用以外でも可）

【募集背景】売り上げ増加、新規出店予定に伴い採用加速を目的とした増員募集になります。 【入社後の流れ】採用部の一員として新卒採用業務をご担当いただきます。ゆくゆくは新卒・アルバイト採用、別窓口担当や研修担当など幅広い経験をしていただく事も可能です。

配属先情報

専務・管理本部長・担当3名(20～30代男女）

事業内容

■クリーンケア事業（清掃用品のレンタル・販売） ■ヘルスレント事業（福祉用具のレンタル・販売）

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。