株式会社デザインネットワーク
【神奈川/ソフトウェア設計】上流から下流まで設計工程に関わるエンジニアNEW 当社は『エンジニアのためにエンジニアが創った会社』です。プライベートの時間を大切にしながら、スキルアップを目指したいエンジニアが働きやすい環境です。あなたの将来を考えながらご希望にキャリアパスをデザインしていきます。| 想定年収 | 403万円～706万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 神奈川県 |
募集要項
仕事の内容
主に受託開発とエンジニア派遣を行うエンジニアリングカンパニーである当社において、派遣エンジニアとして通信/マイコン/計測分野の制御ソフト,アプリ等/WEB系システム/業務アプリケーション開発等お任せします
【具体的な事例】■教育機関向け(教職員/事務職員)事務管理システム要件定義書及び外部設計書/詳細設計書作成■自動車の制御開発(電子制御システム/組込ソフト開発)における既存仕様書のモデル化/既存プログラムのモデル化/新規ソフトウェア開発/既存ソフトウェア改良
【その他事例】■製品分野:半導体製造装置関連・自動車関連・IT / ICT関連・音響、映像機器関連・通信機器関連
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■設計経験1年以上
■プログラム実装経験1年以上（言語問わず）※Java、C#、C、C++、Python、Ruby、PHP等
【当社について】エレクトロニクス/メカトロニクス/ソフトウェアの設計・開発を行うエンジニアリングカンパニーです。主に受託開発とエンジニア派遣を通じて、様々な技術分野でのサポートを提供しており、要件定義からリリースまで一貫してモノづくりに携われます。教育体制も充実しており、経験や志向に合わせた研修を用意しています。残業20時間程度でありワークライフバランスを維持しながらスキルアップ可能です。
配属先情報
■アサイン先(神奈川内)もしくは事業所勤務 勤務地やプロジェクトは面接やご入社後の希望を踏まえて決定します。
| 募集職種 | 【神奈川/ソフトウェア設計】上流から下流まで設計工程に関わるエンジニア |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥276,000～ 基本給￥220,000～ 諸手当￥56,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回,昇給年1回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】アサイン先 【所在地】神奈川県 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～17:50（所定労働時間8時間） 【休憩】50分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始3日 その他（） 【有給休暇】有（～20日） （6か月継続勤務でさらに5日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】子ども手当、通勤手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、単身赴任手当、報奨金、自己啓発支援制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性試験） 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
・機械類の設計 ・開発・電子機器類の設計 ・開発・電子計算機に関するソフトウエアの開発及び販売 ・電子計算機及び周辺機器の管理ならびに販売
| 設立 | 1995年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 栗原 宏 | ||||||
| 従業員数 | 552名 | ||||||
| 平均年齢 | 37歳 | ||||||
| 資本金 | 70百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町三丁目６番地住友不動産麹町ビル３号館４階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■拠点：仙台/高崎/宇都宮/新潟/埼玉/東京/横浜/静岡/名古屋/大阪 | ||||||
| 関連会社 | ■株式会社DNクエスト | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【企業の特徴】当社、デザインネットワークはエンジニアによって1995年に設立。「エンジニアが働きたくなる会社」を目指して人材の育成に取り組む他、定年まで安心して働ける事業フィールドを展開しています。近年ではR&Dやコンサル事業での引き合いを多くいただいており、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」の拡大に力を入れております。 拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整備、フォローアップ研修やキャリア相談の充実化、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制構築など、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しております。 【社員の特徴】各拠点内や、拠点の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
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