株式会社綜企画設計
【大阪】積算/ベテラン歓迎/7割が官公庁の大規模案件★年休120日・転勤無★ ■市役所・県庁などを中心とした官公庁をはじめ、学校・病院・図書館・野球場・動物園など大規模案件が強みの設計会社 ■安定した事業基盤の下、中長期的な事業ポートフォリオを形成。■年間休日120日・転勤も無く働きやすさは抜群!想定年収 | 500万円~600万円 |
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予定勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
募集要項
仕事の内容
■お客様の要求や建築の与条件を踏まえ、品質・コストのバランスがとれた経済設計を行う為に、豊富な過去の実績資料を分析・集約し、設計の各段階に於いて市場実勢価格を反映した工事費の算出を行います。
【当社の魅力】
■公共建築設計が主のため、竣工後のフィードバックが得られやすく、自ら直接訪れることができます
■経験年数に関係なく、キャリアアップを目指すことができます
■フレックスタイム制(2年目以降)も利用可能です
★案件実績:https://www.soukikaku.co.jp/
必要な経験・能力等
【必須】■積算業務のご経験(目安:5年以上)
【歓迎】■積算士資格・コスト管理士をお持ちの方
★毎週水曜日はノー残業デーにより18時退社。労働環境の改善にも配慮
し、長期勤続社員が多いです(勤続5年以上の社員90%)。
★研修手当として年間36,000円分支給。講習会への参加、美術館や寺院
巡り等、技術力向上のための自己研鑚の費用としてお使い頂けます。
★官公庁案件が多いため、年度末は業務が集中することもありますが、それ以外の安定している時期に、長期休暇を取得する社員も多くいます
配属先情報
積算事業部(大阪):20代3名/30代1名/40代1名/50代1名 ※組織補強のための採用です
募集職種 | 【大阪】積算/ベテラン歓迎/7割が官公庁の大規模案件★年休120日・転勤無★ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥305,700~ 基本給¥232,900~ 固定残業代¥72,800~を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更有 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】積算事業部(大阪) 【所在地】大阪府 大阪市中央区 【最寄駅】 Osaka Metro 中央線 堺筋本町駅 徒歩6分 、 Osaka Metro 堺筋線 長堀橋駅 徒歩4分 、 Osaka Metro 御堂筋線 心斎橋駅 徒歩10分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:40.0時間/月 |
休日・その他制度 |
【休日】120日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他() 【有給休暇】有(~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■建築設計・監理/構造/積算/開発事業/海外事業/環境コンサルティング/土木設計/保全管理業務 ■新築設計 改修設計 設計監理 等
設立 | 1991年03月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 社長 原 澄雄 | ||||||
従業員数 | 323名 | ||||||
平均年齢 | 45歳 | ||||||
資本金 | 90百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-30-5 | ||||||
本社以外の事業所 | ■国内支店22ヵ所(札幌/仙台/福島/茨城/埼玉/千葉/東京/西東京/横浜/北陸/名古屋/京都/大阪/神戸/岡山/広島/松山/福岡/大分/熊本/沖縄) ■海外3ヵ所 | ||||||
関連会社 | ■(株)綜 ■倉測建設コンサルタント(株) ■(株)北海道綜企画 ■(株)東北綜企画 ■(株)第一総合エンジニア ■(株)みやこ設備設計 等 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【綜企画設計について】創業以来、文部科学省を中心とした官公庁案件の建設コンサルティングや設計、アセスメントに強みを持つ 設計事務所です。※創業以来の信頼と実績の積み重ねから官公庁案件の安定した受注実績があります。また全国に事務所ネットワークを有する当社では地方毎の官公庁案件に対してスピーディーかつ、豊富なノウハウを生かした提案要素の高い仕事を行っています。 【ビジョン】創業20年を契機に規模拡大・売上重視の経営から付加価値を高める経営に方針転換を行いました。これにより従業員の 労働環境改善はもとより顧客への質の高い提案が行えるようになり民間企業からの引き合いも増える等更なる成長を実現しています 【有資格者】全社員250人のうち154人のスペシャリストが在籍する技術集団です。 < 建築部門 >・一級建築士:95人 ・二級建築士:25人 ・構造設計1級建築士:4人・設備設計一級建築士:4人 ・建築設備士:4人 ・建築積算士:6人< 土木部門 >・技術士:1人 ・測量士:2人< 環境アセス部門 >・作業環境測定士:6人 ・環境計量士:4人 ・公害防止管理者:4人・建築物環境衛生管理技術者:2名 ・アスベスト診断士:1名 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
非公開求人と公開求人の違いは何ですか?
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