株式会社アクセス
【東京】営業※経験者向け/indeedのカスタマーサクセス/年間休日124日 ■リクルートトップパートナー・Indeedシルバーパートナーとして、人材採用を支援している求人に特化した広告代理店■動画を活用した採用支援やオンラインセミナー「人材採用塾」も運営■YouTubeの「営業女子チャンネル」では毎週投稿中想定年収 | 500万円~600万円 |
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予定勤務地 | 東京都品川区 |
募集要項
仕事の内容
リクルート・Indeedのパートナーとして、求人メディアを取り扱う企業で求人広告を中心とした人材採用に関わるカスタマーサクセス業務をお任せします。
【具体的には】■アポイントメントの取得 ■お客様のニーズを把握し、商品や採用計画を提案 ■求人票の原稿作成と広告設定 ■掲載後、閲覧状況や応募状況を確認し、効果測定と振り返りレポートの作成
これらの業務を繰り返しながらお客様と長いお付き合いができ、さまざまな業界の人材採用をサポートし、経済や仕事の仕組みを学べる仕事です。
(変更範囲:なし)
必要な経験・能力等
【必須】営業経験者【優遇】保険・金融営業/人材営業
【社風】相手視点の働きかけを大事にする会社です!改善提案は大歓迎。成果に繋がったノウハウ共有が根付いた組織です。職種や年次が関係のない委員会の発足など、自然と中途入社者も馴染める環境を整えています。
「変わりたい!」の意欲に向き合います。専任の教育担当やリーダー職の先輩と、「今日はどんな学びがあったか?」など、チーム全体で個々の成長に向き合っています。会社行事も全力で楽しむ企業文化です。
配属先情報
東京オフィスエンタープライズ顧客支援課
募集職種 | 【東京】営業※経験者向け/indeedのカスタマーサクセス/年間休日124日 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥350,000~ 基本給¥287,000~ 固定残業代¥63,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 昇給:年1回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 【モデル年収】 年収500万円 入社10年目 チーフ(月給36万円+諸手当+賞与)、年収600万円 入社12年目 マネージャー(月給40万円+諸手当+賞与) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京オフィス 【所在地】東京都 品川区 東京都品川区東五反田1-4-1 ハニー五反田第2ビル 5F 【最寄駅】 JR 山手線 五反田駅 徒歩3分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】変更範囲:なし 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月 |
休日・その他制度 |
【休日】124日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季9日 年末年始8日 その他(GW8日/産育休/慶弔休暇) 【有給休暇】有(10日~) (計画年休6日のため、会社休みは130日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】報奨金制度、各種研修、社員旅行、花見、BBQ、マラソンサークルなど |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■求人広告代理店 リクルートトップパートナー Indeed認定ゴールドパートナー ■人材採用コンサルティング業 ■人材紹介業 ■コスト削減支援
設立 | 1990年04月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 小倉 幸二 | ||||||
従業員数 | 60名 | ||||||
平均年齢 | 32歳 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル13F | ||||||
本社以外の事業所 | 東京オフィス | ||||||
関連会社 | 株式会社未来企画 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【企業の特色】 ■求人広告代理店として『人と企業を結び、つなげること』を使命に、企業のビジョンや経営者の思いを詳細にまで汲み取り、そのビジョンに共感した求職者・就活生が応募する『究極の求人広告』を創出しています。 ■求人広告の作成だけでなく、応募者への対応・面接のポイントなどをまとめた人事採用マニュアルや採用活動をトータルにサポートしています。 ■社長の『社員を成長させたい』という姿勢が良い社内文化をつくりあげており、社員の成長が会社の成長につながるやりがいのある環境です。自分自身を成長させたい方、キャリアの幅を広げて活躍したい方の応募をお待ちしています。 ※アクセス創業者である津曲の社員・会社への想いはこちらをぜひご確認ください!→https://www.access2000.co.jp/omoi/ | ||||||
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