ＳＣＳＫ Ｍｉｎｏｒｉソリューションズ株式会社
≪松本≫【アプリケーション設計エンジニア】研修充実/UIターン歓迎/在宅勤務可 ■プライム市場上場SCSKグループ/安定した事業基盤。長きに渡る信頼からプライム案件も多いことが特徴 ■リモートワーク制度(案件次第)による柔軟な働き方、全社平均残業時間20H未満・有給消化率約80％と働きやすい環境◎| 想定年収 | 380万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 長野県松本市 |
募集要項
仕事の内容
SCSKグループ・長きに渡る信頼からプライム案件を多く抱える当社にて、要件定義～システム設計にかかわっていただきます。お客様との打ち合わせに参画いただき、要求分析やシステム設計を行っていただきます。
【業務内容詳細】
■業務要求分析、システム要求分析
■システム設計
■プロジェクト管理及び推進
■C/Sシステム開発、WEBシステム開発
■データベース、SQL
必要な経験・能力等
【必須】
■要件定義スキル■管理会計業務知識■リーダー経験
■メンバー及びお客様とのコミュニケーションを円滑に図ることができる
【歓迎】
■PMP
■プロジェクトマネージャー試験
■販売管理、原価計算、生産管理等の業務知識及びシステム構築経験
配属先情報
| 募集職種 | ≪松本≫【アプリケーション設計エンジニア】研修充実/UIターン歓迎/在宅勤務可 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\250,000～ 基本給\230,000～ 固定残業代\20,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月/12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】松本事業所 【所在地】長野県 松本市 【最寄駅】 JR 大糸線 北松本駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】松本事業所勤務または配属PJによってはお客様先勤務となる可能性がございます。車通勤可。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：10.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（慶弔休暇） 【有給休暇】有（～20日） （※入社月により付与日数異なる） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】赴任休暇、異動休暇、結婚休暇、マタニティ休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇、両立支援休暇など |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
大型金融案件/自動車案件/宇宙航空案件/Webオープン案件等幅広い分野での受託システム開発(システムインテグレーションサービス、ソフトウェア受託開発、ネットワークソリューション、データアナリティクス、AI 他)、自社開発・販売(RPA『MinoRobo』)
| 設立 | 1980年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 戸田 賢二 | ||||||
| 従業員数 | 1,474名 | ||||||
| 平均年齢 | 40歳 | ||||||
| 資本金 | 480百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | SCSK株式会社 （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲３丁目２番２０号豊洲フロント | ||||||
| 本社以外の事業所 | 大阪支社、名古屋事業所、仙台事業所、松本事業所 | ||||||
| 関連会社 | [取引先例]大手金融機関,大手シンクタンク,大手機械メーカー,大手自動車メーカー,大手通信会社,大手電力会社,大手物流会社,大手通信販売 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■MBO（目標管理制度）によって、上司の合意のもと社員自らが組織貢献に対する目標を立て、達成に向けて創意工夫し、自律的に行動できる人材への育成を促します。一方でCDP（キャリア形成支援制度）によって、組織貢献とは別に個人としてどのように成長し、どのようなキャリアを積んでいきたいかを定期的に確認、相談する場を設けております。組織視点（MBO）、個人視点（CDP）の両輪で社員が持続的に成長し、事業に貢献しつづけるための仕組みづくりが備わっています。 ■社員全員が無料で活用できる研修動画やSCSK社の研修制度利用など、スキルアップが図りやすい環境も整っています。 ■社員一人ひとりの『個性や強み』を尊重し活かし合うことで会社の成長につながると考えています。自己を高める努力を怠らず、挑戦し続ける社員を応援しています！ ★数字で見る当社→https://www.minori-sol.jp/recruit/graph/ （ 【松本】システムエンジニア ） | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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