上村建陶株式会社
【宮崎】施工管理<建築/未経験歓迎/資格支援制度充実!/ポテンシャル採用>NEW 【昭和33年創業】■建材の商社・タイルなどの工事事業を柱に、九州全域に支社を持つ安定企業。■商社~施工まで材工一貫で行い、大手ゼネコンから信頼を獲得。施工もグループ会社が行い、安定基盤を築いています!想定年収 | 400万円~500万円 |
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予定勤務地 | 宮崎県宮崎市 |
募集要項
仕事の内容
戸建住宅やビル、マンション等のタイル・左官・住設・外構・エクステリア等の当社建材を使用した工事の現場施工管理をお任せします。ゼネコンや住宅メーカー案件の専門工事(短工期)が中心です。
⇒請負元や世帯主様、職人との折衝・打合せ、資材搬入、管理業務
【詳細】積算見積、作業員や材料の手配/施工管理(技術/工程/品質/安全
管理など)、収益管理、代金請求・支払などもお任せします。
※工事受注等は営業担当が行いますので、施工に専念して頂けます。
◆案件規模:1件当たり100~200万円が中心/◆担当案件数:2~4件程度
【募集背景】事業拡大に伴う増員募集(営業所長によるOJTあり)
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■施工管理の仕事に挑戦したい意慾をお持ちの方(社会人経験3年~を目安に想定)■建設業界でのなんらかのご経験
★専門知識は入社後にしっかり教えます。お人柄/やる気重視の採用です
[人材育成について]
会社全体で人材育成に注力しております。会社負担で業務に必要な資格取得のサポートしており、また各種メーカーによる取り扱い商材の講習等もありますので、資格・技術・スキルの取得や向上に前向きに取り組める方がスキルアップし易い環境が整備されております。
配属先情報
■宮崎営業所
募集職種 | 【宮崎】施工管理<建築/未経験歓迎/資格支援制度充実!/ポテンシャル採用> |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥240,000~ 基本給¥193,000~ 固定残業代(特別手当)¥47,000~ を含む/月 【賞与】年2回支給(3ヶ月分:令和2年実績)【昇給】年1回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制度/超過分支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】宮崎営業所 【所在地】宮崎県 宮崎市 新名爪麦田1421-1 (マイカー通勤可) 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※マイカー通勤可 【転勤】当面無 |
就業時間 | 08:00~17:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】※固定残業代の相当時間33時間/月 |
休日・その他制度 |
【休日】110日 (内訳) 日曜 祝日 夏季4日 年末年始7日 その他(※第2・第4土曜、その他会社指定日休み) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】※退職金制度有(勤続3年以上) ■社員旅行又は社員総会あり(国内旅行中心・隔年実施) |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■建築用資材(タイル・石材・壁材・エクステリア・住設機器等)の卸販売 ■建築に関する機械器具(工具)の卸販売 ■タイル・石工事、左官工事業、内装仕上げ工事 他
設立 | 1958年10月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 上村 彰 | |||||||||
従業員数 | 98名 | |||||||||
平均年齢 | 40歳 | |||||||||
資本金 | 20百万円 | |||||||||
株式公開 | 非公開 | |||||||||
主な株主 | 株式会社上村 | |||||||||
本社所在地 | 〒812-0007 福岡県福岡市博多区東比恵3-29-12 | |||||||||
本社以外の事業所 | ■営業所:福岡/長崎/鹿児島/熊本/宮崎/大分/北九州 | |||||||||
関連会社 | ■株式会社上村 ■博多住材工業株式会社 ■株式会社陶進 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【堅調な事業基盤】顧客ニーズに最適な商材を迅速にお届けすることをモットーに九州エリア全域で展開しています。近年は着実な成長 を実現しており、年間売上げではリーマンショック時点の約22億円から2017/08期には創業以来初となる40億円超えを達成しました(以後 40億円超を継続)。現在では商社機能と施工会社機能兼ね備えていることが評価され、九州各地でお取引が増加しています。今後は商材の魅力をアピールする提案営業を充実させて更なる事業拡大を目指していきます。 【スキルアップ支援】意欲のある社員に対して業務スキルアップのための資格取得を積極支援しています。従来は商品知識/建築施工/ 配送等が中心でしたが、今後は設計/デザイン/コンピュータースキル等の幅広い資格取得を奨励していきます。 【チームワーク・仲間意識を大切にする家族のような社風】「これまで中途入社した社員には営業未経験者も多くいます。皆初めはお客様の要望を聞くだけで手一杯でしたが今では立派に成長し事業を支える戦力となっています。スキルの高い社員が存在してこそ事業が成立すると考えています。一人ひとりが家族のような存在です。」と社長様より企業担当にお話し頂きました。 | |||||||||
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こだわり | 未経験でも可 株式非公開企業 日系企業(内資企業) 従業員数99人以下 |