ウエルシア薬局株式会社
東京【本社スタッフ(人事部)】人事未経験からOK/薬局のウエルシア/働き方◎ ■≪東証プライム上場の中核グループ会社≫便利で安心して生活できる超高齢社会のインフラとして国内トップクラスの調剤薬局・ドラッグストアの展開。| 想定年収 | 325万円～351万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
勤怠管理、給与計算、社会保険事務、福利厚生、安全衛生等の人事部門のうち何れかを担当していただきます。
従業員数が 50,000 名程度で分業制となっているため、まずは担当部門をメインに習得していただき、その後はジョブローテーションを通じ人事部門全般の業務に携わっていただきます。 また、人事部門で約50名在籍していますので、協力して業務を円滑に進めていただくことになります。
必要な経験・能力等
【いずれも必須】■事務職のご経験■Excel：「SUMIF関数」「VLOOKUP 関数」の活用■PPTによる資料作成※事前確認をさせていただく場合もございます。【歓迎】人事職のご経験
【求める人物像 】
■スピード感をもって業務に取り組むことができる方
■協調性をもって業務に取り組むことができる方
■丁寧な電話対応ができる方
配属先情報
■人事部：約50名在籍していますので、協力して業務を円滑に進めていただくことになります。
| 募集職種 | 東京【本社スタッフ(人事部)】人事未経験からOK/薬局のウエルシア/働き方◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥242,500～ 基本給￥242,500～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 千代田区 外神田2-2-15 【最寄駅】 JR 中央線 御茶ノ水駅 徒歩6分 、 JR 山手線 秋葉原駅 徒歩6分 、 東京メトロ 丸ノ内線 御茶ノ水駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】118日 （内訳） 土曜 日曜 その他（月間休日数8～10日） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】役職手当、赴任手当、時間外・休日・深夜勤務手当等 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（WEB適性検査） 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
調剤薬局併設型ドラッグストアチェーン展開
| 設立 | 1974年04月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 純一 | |||||||||
| 従業員数 | 21,583名 | |||||||||
| 平均年齢 | 36.2歳 | |||||||||
| 資本金 | 100百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 主な株主 | ウエルシアホールディングス （100%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田２－２－１５ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | ■店舗数：2251店舗■支社；首都圏支社(東京都台東区)、東日本支社(宇都宮市)、中日本支社(長野市)、東海支社(静岡市)、西日本支社(吹田市) | |||||||||
| 関連会社 | 系列：ウエルシアホールディングス株式会社(東証一部×プライム市場)、イオン株式会社 子会社：ウエルシアオアシス株式会社 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【有給休暇補足】年次有給休暇の時間単位取得（以下時間単位年休という）が可能になります。取得は1時間単位となります。 時間単位年休取得の際は、年次有給休暇等と同様、原則事前に申請を行い上長の承認を得たうえで使用ができるものです。 【当社について】■地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたウエルシアモデルによるドラッグストアを積極的に展開しております。 ■健康をテーマにした商品開発、弁当・総菜の販売等、地域性にこだわった、または店舗形態に合った品揃えを拡大するとともに、サービスについては、ATM、収納代行サービス、ネットショッピングなどにご利用いただけるプリペイド式カードの販売、宅配便ロッカーの設置、多様化する決済手段への対応等、便利にお買物いただけるよう取組みを進めております。 ■地域のお客様、お取引先様、そして従業員などにとって最も貢献する会社であるためにも、従業員の専門性の高さを重要と考え、人材育成に邁進してまいります。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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