仕事の内容

1.施設運営・人事・労務・経理部部門の管理：採用活動、入退職職員管理 、売上及び費用、予算管理、労務費、労働時間管理の労務管理を行い想定予算で行えるか確認、軌道修正の実施　・マネジメント管理

（人材管理）：所属長の目標達成への動きの確認をし、課題があれば指導、軌道修正の実施　・施設設備管理：施設設備の保守、管理を行い業者の変更や修理（修理は業者へ依頼）、購入を判断　2.実績管理・訪問看護、訪問リハ、居宅介護支援センター、福祉用具貸与、各事業の実績管理、実績を確認し今後も推移の計画を立て、目標達成を行えるか確認、軌道修正の実施　・月次、運営MTGでの報告　3.営業活動

必要な経験・能力等

【必須】 ■医療・福祉業界でマネジメント経験があり、介護保険法及び医療保険の知識がある方 ■PC操作ができる方（エクセル、ワード、パワーポイントの基本操作が可能な方）

【歓迎】 ■労務関連の知識のある方 ■福祉現場での実務経験がある方

配属先情報

事業内容

宇治病院、平成老人保健施設、笠取ふれあい福祉センター、通所リハビリセンター、訪問看護ステーション、ケアプランセンターの運営。

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。