株式会社オーディオテクニカ
東京/町田【品質保証/管理】自社製品の品質改善・修理支援/年休124日 ■『audio-technica』『AUTEC』ブランドを展開。主力商品のヘッドホン製品で国内トップクラスの販売台数を誇る企業。 ■音にこだわりを持ち『確かな技術、確かな品質、確かなサービス』を提供。◎中途入社者が多く、馴染み易い環境です!想定年収 | 500万円~790万円 |
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予定勤務地 | 東京都町田市 |
募集要項
仕事の内容
設計段階におけるサービス性評価を行い、サービスBOM、図面、国内外のサービス拠点向けサービスマニュアルの作成を行っていただきます。修理実績に関するデータベース化・分析を行い、関係部署にフィードバックを
行います。
・サービスパーツ専用部品の図面作成を行います。 ・海外販社から提出された修理データをまとめ、傾向的な不具合があった場合、販社に交換部品/製品の提供を求めるとともに、情報を技術/QA部門に発信し、早期品質改善につなげます。 ・国内修理部署と定期的な打ち合わせなどでコミュニケーションをとり、円滑な部品手配・修理対応の支援を行います。
必要な経験・能力等
【必須】■CADを用いた設計図面からサービス図面作成のスキル(三面図)■エクセル中級レベル(基本的な関数・ピボットテーブルなど) ■関係部署との円滑なコミュニケーションスキル
【歓迎】■英語(TOEIC 500点程度) ■サービス/QA担当者経験
■グループ改善活動のリーダー経験があり、活動に魅力を感じる方
【オーディオテクニカの強み】民生品では、ヘッドフォン・イヤフォンが11年連続国内No.1。業務用としてマイクロホンは放送局やスタジオ・ロックフェス等のステージはもちろん、スポーツ国際大会等のグローバルイベントや国際会議等でも使用。
配属先情報
募集職種 | 東京/町田【品質保証/管理】自社製品の品質改善・修理支援/年休124日 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥263,900~ 基本給¥243,900~ 諸手当¥20,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 町田市 西成瀬2-46-1 【最寄駅】 JR 横浜線 成瀬駅 徒歩15分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】★町田駅より通勤用の社バスが運行。町田は新宿より快速急行で32分。★車通勤可能(申請が必要)。 【転勤】当面無 |
就業時間 | 08:30~17:15(所定労働時間8時間) 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】124日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(GW、夏季などは有給休暇取得推進。) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金、GLTD (団体長期障害所得補償保険)、財形貯蓄、共済会(積み立て、融資)、従業員持株会 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■ヘッドホン/マイクロホン/ミキサー/アンプ/スピーカー/各種ケーブル/カートリッジ/ カーオーディオアクセサリー/その他の音響・映像関連アクセサリー/アクチュエーター 関連製品/半導体レーザー関連商品/産業用防塵装置/食品加工機器の開発・製造・販売
設立 | 1962年04月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 松下 和雄 | ||||||
従業員数 | 570名 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒194-8666 東京都町田市西成瀬2-46-1 | ||||||
本社以外の事業所 | ■成瀬事業所 ■テクニカハウス(文京区) ■営業所(札幌/仙台/大宮/千葉/東京/横浜/名古屋/大阪/広島/福岡) ■出張所(青森/新潟/水戸/静岡 他) | ||||||
関連会社 | 《国内》株式会社オーディオテクニカフクイ 《海外》Audio-Technica U.S.INC、Audio-Technica Europe Holding B.V. 他 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》 ■2022年4月に創業60周年を迎えた当社は、業界でいち早くマイクロホンを商品化した音響機器メーカー。『audio-technica』ブランド 等を展開しています。当初はアナログレコード再生に必須の精密パーツ、ピックアップ・カートリッジの専門メーカーでした。その頃は まだ珍しいMM型の高級機AT-3が大ヒットし、5年後には更に高性能で高音質なVM型を開発して欧米市場にも進出しました。ピックアップ ・カートリッジでつちかった当社の精密技術は、1970年代に入って大きく成長し始めます。1974年にヘッドホンを、1978年にはマイクロ ホンを発売。 ■売上は主力のヘッドホンが半数(50.0%)を占め、マイクロホン・ワイヤレスシステム(26.5%)、AVアクセサリー(9.9%)、ミキサー/ アンプ/スピーカー(5.9%)、食品加工機器(3.5%)、産業用防塵装置(1.6%)、半導体レーザー/光ピックアップ(1.5%)となっています。 ■社風:社員同士の仲が良く明るい社風。非常に風通しが良く、業務上の悩み等について意見交換できる雰囲気があります。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
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