オルビス株式会社
【東京/CRMマーケティング】初期育成担当(リーダークラス）/フレックス◎ これまで直販チャネルをメインで事業を伸長させてきましたが、近年はECモールや全国の小売店をはじめとした外部販売チャネルの拡大に注力。2023年には前年比170％の成長率を果たし、ゆくゆくは年間100億を超えを目指します！| 想定年収 | 500万円～650万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都品川区 |
募集要項
仕事の内容
"一人でも多くのORBISファンをつくること"をミッションとした初期育成グループにて、顧客育成を目的とするコミュニケーション施策の立案及び進捗管理、効果検証をお任せします。
【業務内容】
■媒体（紙、WEBどちらも）制作におけるディレクション業務（DM、メルマガ作成など）■顧客とのコミュニケーション活性化施策立案（販促施策検討、プロモーション企画設計など）
必要な経験・能力等
【必須】■CRMマーケティング経験 2年以上 ■クリエイティブ制作のディレクション経験 3年以上 ※代理店経験者大歓迎です！現組織も8割が中途入社、そのうち約半数以上代理店出身者となります。
【尚可】■消費財のご経験(化粧品、健康食品、メイクなど女性向け商材)
【求める人物像】
■挑戦を生み出すオルビスのカルチャーに共感してくださる方 ■受け身ではなく主体的に行動いただける方 ■迅速な判断と行動ができる方 ■柔軟な思考で変化を前向きに捉えることができる方 ■女性向け商材・化粧品業界への興味をお持ちの方
配属先情報
【CRM統括部 初期育成グループ】現在9人体制で構成されています。今後の成長をより加速させるため2025年に新設された組織です。
| 募集職種 | 【東京/CRMマーケティング】初期育成担当(リーダークラス）/フレックス◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥290,000～￥360,000 基本給￥290,000～￥360,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 品川区 平塚2-1-14 戸越銀座ラウンドビル 【最寄駅】 東急電鉄 東急池上線 戸越銀座駅 徒歩7分 、 JR 山手線 五反田駅 徒歩15分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】（変更の範囲）変更なし ※原則週3日出社、残り2日は在宅可となります。 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間50分） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/夏季/慶弔/ボランティア休暇） 【有給休暇】有（10～20日） （※初年度10日付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（Web適正検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発
| 設立 | 1984年06月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 裕絵 | |||||||||
| 従業員数 | 1,328名 | |||||||||
| 平均年齢 | 35歳 | |||||||||
| 資本金 | 110百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 主な株主 | ポーラ・オルビスホールディングス | |||||||||
| 本社所在地 | 〒142-0051 東京都品川区平塚２－１－１４戸越銀座ラウンドビル8階 | |||||||||
| 本社以外の事業所 | ■オルビス流通センター:埼玉県加須市/兵庫県西宮市 ■オルビス・ザ・ショップ:全国116店舗 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | オルビスのマーケティングでは、LTV（顧客生涯価値）を最重視しており、 短期的なつながりではなく、生涯にわたってオルビスの商品やサービスを愛用いただくことを目指したコミュニケーション設計を行っています。 その中でも、初期育成グループは、CRMのなかでも主に初回購入以降のF2（2回目購入）～F4（4回目購入）への転換までの歴浅育成の実務全般を担う部署です。クロスセルや継続のためのコミュニーケションなど、施策立案～実行まで幅広い業務経験を積んでいただけます。 また幅広いだけではなく、「いつ・誰に・何を使ってコミュニケーションをするか」、シナリオの設計から、本質的なマーケティングを経験できるポジションです。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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