仕事の内容

【業務内容】■お客様対応■スタッフ育成、チームマネジメント、面談■オペレーション改善提案と実行■コンプレ対応、トラブル・クレームに対して支配人や関係部門と連携/解決に向けての対応■パソコン業務　など

【納得の評価制度と働きやすい環境】 ■昇給に関しては、半年ごとに目標設定を自ら立て、その結果を年2回の評価面談でプレゼンしていただき、定性評価をし、昇給が決定いたします。定量評価（店舗売上など）は賞与に反映されます。 ■社員同士、アルバイトとも仲がよく、年間休日117日、お休みのご希望は毎月提出が可能で、柔軟にシフトをまわしております。

必要な経験・能力等

【必須】■夜勤可能な方 ■ホテル宿泊部門での5年以上のご経験 ■マネジメント経験 ■ある程度の英会話スキル 【歓迎】■月次や売上管理、レベニューなどの数値管理経験 ■設備関係の知識

【企業について】UDSは企画・設計・運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける“まちづくり企業”。空間づくりにとどまらず、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。UDSは「仕事を楽しむこと」が基本。自分たちが楽しみエンドユーザーの笑顔が生まれる場所を目指しています。

配属先情報

事業内容

■まちづくりにつながる「事業企画」「建築設計」「店舗運営」■商業施設、住宅、ホテル、コワーキングスペース、公共施設などの企画、設計、運営 単体703名(社員352名アルバイト351名）連結928名（社員526名 アルバイト402名）

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。