株式会社トータルオフィスパートナー
★清水建設Gr【名古屋・営業】リーダー候補/平均残業10-15h/ノルマ無/転勤無 ■清水建設株式会社100%出資の子会社。更なる成長を加速させるため営業の仲間を募集します。 ■ノルマはありません。本社・営業所ごとに成長を目指し目標を掲げて活動していくことで総合的な評価をしています。想定年収 | 570万円~630万円 |
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予定勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
募集要項
仕事の内容
清水建設をはじめとした建設業界を中心に人材派遣サービスを提供している当社で人材派遣営業をお任せします。※当社の自社採用正社員となります。具体的な業務は下記となります。
■既存クライアントの対応・フォロー ■新規クライアント開拓
■派遣サービスの提案・契約 ■スタッフ採用計画の立案・実行
■スタッフの面談・仕事の紹介 ■派遣スタッフのフォロー(労務管理等の事務)
■メンバーマネジメント 等
【採用背景】現在所員1名で上記様々な業務を担っている為、体制強化を目指した増員募集となります。将来的には所長職を想定しています。
必要な経験・能力等
【必須】■人材派遣営業のご経験を1年以上お持ちの方※マネジメント経験不問【安定性】清水建設のグループ会社のため、資本が安定しております。そのため、ノルマ設定が厳しくなく落ち着いて仕事ができる環境です
【働き方】残業月平均10~15h/年間休日120日【社風】会社の方針で基本的には残業をさせない社風。また、個人の裁量に任せているので自主的な働き方が実現可能。【当社について】当社は清水建設100%出資の人材派遣会社。清水建設をはじめ、安心して働くことのできる安定した企業・職場を紹介しています。清水建設のOB・OGも在籍しているため建設業のプロならではのサポートを手厚く提供し、お客様からの信頼を獲得しています
配属先情報
人財派遣事業部 営業統括部 名古屋事務所:所員1名 所員と共に東海エリアをサポートいただける方を募集しております!
募集職種 | ★清水建設Gr【名古屋・営業】リーダー候補/平均残業10-15h/ノルマ無/転勤無 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥332,000~ 基本給¥332,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6・12月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】名古屋事務所 【所在地】愛知県 名古屋市中区 錦2-18-5 白川第6ビル704号室 【最寄駅】 名古屋市営地下鉄 東山線 伏見駅 徒歩1分 、 名古屋市営地下鉄 鶴舞線 伏見駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | 08:30~17:10(所定労働時間7時間40分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】120日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季10日 年末年始7日 その他() 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】退職金制度、産休育休制度※取得実績あり、定年60才、再雇用65才 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■ビル管理事業、広報広告事業、事務センター(人事業務サービス)、オフィス支援事業(総務業務サービス/オフィス用品等の集中購買)、情報資料センター運営管理事業(図書/アーカイブ管理)、人財派遣事業部(人材派遣、人材サービス)
設立 | 1989年12月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 土屋 哲也 | ||||||
従業員数 | 140名 | ||||||
平均年齢 | 45.5歳 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-16-1清水建設本社ビル 6F | ||||||
関連会社 | ■清水建設株式会社(100%出資) | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 ■当社は清水建設100%出資子会社で、清水建設のシェアードサービス企業として、ビル管理事業、広報広告事業、事務センター(人事関連事務サービス事業)、オフィス支援事業、情報資料センター運営管理事業、人材派遣事業等を展開しています。 【働く環境】 働き方改革を積極的に推進しています。有給休暇の他、育児休職等も安心して取得できる環境づくりを行っており、子供を持つ社員も仕事と家庭を両立しながら、その能力を十分に発揮できます。オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。 【キャリアアップ】 ローテーション制度があり、適性に応じた様々なキャリアを積みステップアップすることが可能です。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
非公開求人と公開求人の違いは何ですか?
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