株式会社大京アステージ
[埼玉]【マンション管理】=顧客に寄り添った仕事/残業少/研修充実/未経験可=NEW 【日本で1番マンションを創り、日本で1番マンションを管理してきた実績のある大京！】■実績◎管理戸数国内NO.1！ ■働き方◎フレックスタイム制導入/残業の管理を徹底/離職率3％未満 ■キャリア◎グループ会社や別職種へ異動が可能| 想定年収 | 440万円～720万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区、埼玉県川越市 |
募集要項
仕事の内容
担当マンションの居住者と長期に渡り信頼関係を築き、より良い住環境、建物の資産価値向上、居住者のコミュニティ形成を担う業務。 ■マンション巡回：管理員との面談を通して居住者のニーズ等を把握
■理事会/総会運営：予算/決算案の提案、マンション運営ルール、運営資金計画等の支援 ■居住者の方々の交流企画の提案/サポート
■修繕工事：提案/スケジュール管理 《内勤：外勤＝5：5程度》
【キャリア】大京は管理受託戸数NO.1！多くの物件を管理してきたノウハウがあり学べる環境です。モバイルPC一人一台貸与、事務処理のシステム化にて事務作業を効率化。現場に時間を割ける体制を整備。
必要な経験・能力等
【いずれかの経験】■営業 ■販売や接客 ■店舗SV ■不動産業界経験 ■個人顧客に関わってきた経験（塾講師や冠婚葬祭業 等）
【人物像】◆顧客志向で、豊かな住環境のために様々な提案ができる方
【充実した教育体制】入社時研修に加え、1ヶ月後にはマンション管理実務に関する研修を実施しますので、未経験からでも安心です。
【働き方改革】◆フレックスタイム制導入
◆代休取得率99％で年間休日127日確保◆休みの日は携帯電源をOFF（休みの日はコールセンターに転送→現場上長にエスカレーション）
◆3-4名のチーム体制で休暇が取得しやすい体制
配属先情報
【残業】残業20～30時間 【休日】総会などへの参加のため土日出勤有（ 代休取得率は99％のため、年間休日127日は確保できます）
| 募集職種 | [埼玉]【マンション管理】=顧客に寄り添った仕事/残業少/研修充実/未経験可= |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥250,000～ 基本給￥218,000～ 諸手当￥32,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 年収450万円 入社2年目 社員職（月給254,000円／20時間分の残業代／賞与）、年収580万円 入社7年目 主任職（月給321,500円／20時間分の残業代／賞与） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】北関東支店 【所在地】埼玉県 さいたま市大宮区 【最寄駅】 JR 東北本線 大宮駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】川越支店 【所在地】埼玉県 川越市 【最寄駅】 JR 川越線 川越駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】※上記いずれかの配属を予定（状況に応じてその他首都圏の打診の可能性もあります） 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム:13:00～15:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】127日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（※土日出勤有（代休取得可）） 【有給休暇】有（～20日） （入社直後3～10日（入社月により異なる）） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】住宅購入支援制度/クラブ活動/資格取得支援制度・資格手当/産休・育休 他 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（WEB試験） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■マンション管理事業 ■修繕工事事業 ■居住者サービス事業 ※長年築き上げたリソース、専門資格を保有する優秀なスタッフ、 グループのネットワーク等を活かしながら事業を展開しています。
| 設立 | 1969年04月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 真島 吉丸 | |||||||||
| 従業員数 | 1,406名 | |||||||||
| 平均年齢 | 40歳 | |||||||||
| 資本金 | 200百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 主な株主 | オリックス不動産株式会社 株式会社大京 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷４－１９－１８オリックス千駄ヶ谷ビル | |||||||||
| 本社以外の事業所 | ■北関東支店 ■千葉支店 ■東東京支店 ■城東支店 ■西東京支店 ■町田支店 ■横浜支店 他 | |||||||||
| 関連会社 | ■株式会社穴吹工務店 ■株式会社大京穴吹建設 ■株式会社穴吹コミュニティ ■オリックス株式会社 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《“お客さまと共に笑顔あふれるマンションライフを創る”この想いで住環境をより良くするための付加価値サービスの提案を担う》 【管理マンション】大京が開発したライオンズマンションが主（顧客との関係性がある中でより付加価値の高い提案が可能） 【強み】当社の強みとして長年築き上げたリソースや実績は勿論、グループ会社とともに「住」をトータルサポートできることが挙げ られます。工事関係を担う大京穴吹建設と協働して提案する等、グループのスケールメリットを活かした顧客への提案が可能です。 【現場主義】書類作成などの事務作業は、独自システムを取り入れ効率を重視。その分、担当マンションへ積極的に足を運び、お客様と 長期的な信頼関係を築いていく事が可能です。また一人に一台モバイルPC貸与しており事務作業を外でも行えるよう整備しています。 【制度】グループ内（別会社含）で異動希望を出せるジョブチャレンジ制度/資格取得支援/育児支援制度/時間単位年次有給休暇 等 【年収モデル】課長職：700～900万円/支店長職：900万円以上 ＜昇給＞年1回 ＜業績給＞年4回 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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