ＮＸ情報システム株式会社
【フロントシステム運用保守】自社内勤務/在宅有/日本通運のIT戦略会社NEW 【NX（旧日本通運）グループ】国内トップクラスの物流企業のIT戦略会社。グループ内におけるITシステムの開発～運用を担当。「自社内勤務」や「在宅勤務」等を活用しながら柔軟に働くことが可能！| 想定年収 | 400万円～570万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
グループ企業であるNXキャッシュ・ロジスティクス株式会社（以下NXCL）で利用されるキャッシュ流通に関わるフロントシステムの運用保守業務をお任せいたします。
【具体的には】
・業務部門との新機能の検討、導入計画策定
・既存システム更改時の要求定義（RFP）作成、ベンダー選定
・自社開発チーム/ベンダーからの成果物に対するレビュー、リリース調整対応
・受入検証作業・小規模案件の改修作業
・ベンダーコントロール など※開発は外部ベンダーに委託
必要な経験・能力等
【必須】システム運用保守のご経験（目安：2年以上）
【当ポジションの魅力】
業務運用フロー習得のための勉強会も開催しており、現金等の貴重品取り扱いのノウハウも習得いただけます。
また、NXCL社は大手メガバンクとも取引があり、担当システムが大手メガバンクで使用されることもございます。
配属先情報
第2アプリケーションマネジメント部
| 募集職種 | 【フロントシステム運用保守】自社内勤務/在宅有/日本通運のIT戦略会社 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥270,500～￥342,500 基本給￥258,500～￥330,500 諸手当￥12,000～￥12,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 神田和泉町2番地 ＮＸグループビル 【最寄駅】 首都圏新都市鉄道 つくばエクスプレス 秋葉原駅 徒歩7分 、 都営地下鉄 都営新宿線 岩本町駅 徒歩10分 、 都営地下鉄 都営浅草線 浅草橋駅 徒歩7分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～15:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 在宅勤務（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（結婚休暇、育児休暇、慶弔休暇など） 【有給休暇】有（～23日） （初年度は入社月によって付与日数は変動） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】グループ会社持株会,再雇用制度,社員食堂/カフェテリア |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（WEB適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
・日本通運とＮＸグループ各社へのシステムの企画・開発・保守・運用 ・物流関係事業社に対するITコンサルティングやシステムインテグレーション ・各種クラウドサービス・サービスデスク・e-Learning等の提供
| 設立 | 2004年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 大林 孝至 | ||||||
| 従業員数 | 610名 | ||||||
| 平均年齢 | 36.8歳 | ||||||
| 資本金 | 30百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | NIPPON EXPRESSホールディングス(株) （100%） | ||||||
| 外資比率 | 0% | ||||||
| 本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町２番地NXグループビル | ||||||
| 関連会社 | ■日本通運株式会社 ■株式会社ＮＸ総合研究所 ■ＮＸ商事株式会社 ■その他、ＮＸグループ各社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 当社は、NX（旧日本通運）グループ唯一のIT戦略会社として、プライム案件を上流工程から、お客様と密接に連携しながら推進していくことができます。また、大規模システムの企画構築や展開・運用にとどまらず、お客様のビジネスモデルに一歩踏み込んだ提案や上流工程からの参画が類まれな企業です。日々の仕事には様々な課題がありますが、「社員の一人一人が専門性と価値を高め合い、大変な時はみんなで知恵を出し合い、成功した時にはみんなで心から喜び合う」。そのような毎日を共に楽しみながら歩みたい方のご応募を、心よりお待ちしています！ 《働く環境》当社では、多様なバックグラウンドを持った人財が力を発揮するため、それを支える職場環境の整備に取り組んでいます。残業時間は全社平均で月17時間程度。女性だけではなく、男性の育児休暇実績もあります。ワークライフバランスも重視しながら、資格取得や社内勉強会/外部セミナーでスキルアップを図ることで、個人と会社の夢と志の実現をバックアップします。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
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求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
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