オイレス工業株式会社
※第二新卒歓迎【環境安全衛生室】プライム上場/年休127日/水金ノー残業NEW ★プライム市場上場・潤滑油を必要としないオイルレスベアリングで国内シェア5割、免制震装置も国内首位 ★大手メーカーならではの充実した福利厚生で中途入社者も安心!安定雇用を希望する方にオススメ!想定年収 | 450万円~650万円 |
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予定勤務地 | 神奈川県藤沢市 |
募集要項
仕事の内容
環境関連業務、エネルギー集計、カーボンニュートラル、CDP や顧客アンケート対応、EMS 関連業務をご担当いただきます。【入社後の期待】CNを取り入れたEMS運用をお任せします。将来的には環境データを使用した
顧客対応をお任せしていく予定です。
【魅力】■定時退社日:水曜、金曜(定時退社を徹底してます!)
■年間休日127日+有給休暇、特別休暇、ボランティア休暇など
■時間単位有休取得、特別休暇(子どもが風邪のときに取得できる有給)
■子育て支援制度:産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度
■研修制度◎:英会話の受講料もバックアップ、階層別研修、職種教育等
必要な経験・能力等
【必須】省エネや廃棄物削減活動に関わる業務経験
【歓迎】環境マネジメント事務局経験、温室効果ガス排出量算定経験、エネルギー管理員
【求める人物像】■CBAMやCFPは知識程度だが、EMS 審査を十分に対応できる方
■内部監査リーダー経験が豊富
■数値データから理想的な図表が作成でき、効率化を検討できる
配属先情報
品質環境安全部(在籍16名) 環境安全衛生室(室長、専門課長1名、正社員4名、再雇用社員2名)
募集職種 | ※第二新卒歓迎【環境安全衛生室】プライム上場/年休127日/水金ノー残業 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥264,000~ 基本給¥264,000~を含む/月 ■賞与実績:2回/年 基本給×5.40カ月 (2023年実績 ) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】藤沢事業所 【所在地】神奈川県 藤沢市 桐原町8 (車通勤可、湘南台駅よりバスで4分) 【最寄駅】 横浜市営地下鉄 ブルーライン 湘南台駅 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | 08:30~17:20(所定労働時間7時間45分) 【休憩】65分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】127日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季7日 年末年始7日 その他(カレンダーにより変動有) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】住宅手当:16,800円(扶養有)/11,300円(扶養無)、財形貯蓄、住宅融資、持株会、共済会、保養所等 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
オイルレスベアリングをはじめとする軸受機器のほか、免震・制振装置等の構造機器を開発・製造・販売するBtoBメーカーです。
設立 | 1952年03月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 坂入 良和 | ||||||
従業員数 | 2,506名 | ||||||
平均年齢 | 42.8歳 | ||||||
資本金 | 8,585百万円 | ||||||
株式公開 | プライム市場 | ||||||
主な株主 | 東京中小企業投資育成 自社株 | ||||||
本社所在地 | 〒252-0811 神奈川県藤沢市桐原町8 | ||||||
本社以外の事業所 | 【事業場】足利 【工場】滋賀、大分 【営業所】東京/大阪/名古屋/豊田/札幌/宇都宮/太田/浜松/広島/九州 | ||||||
関連会社 | オイレスECO株式会社/オイレス西日本販売株式会社/オイレス東日本販売株式会社/ユニプラ株式会社/株式会社リコーキハラ/ルービィ工業株式会社 他 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 休暇:誕生日休暇・慶弔休暇・裁判員制度休暇 ※勤続10年・20年・30年でリフレッシュ休暇もあり。また、有給休暇消化率を高めるため、労使共同で計画年休制度を推進するなど、ワークライフバランスに配慮 教育:階層教育、専門教育、語学研修、通信教育、外部セミナー受講など、社員教育に注力 ■日本初・オイルレスベアリングの製品化から50年、BEAR(耐える・支える・伝える)機能の技術開発で発展を続けています■ ■顧客が輸送機器、産業機械、建築、土木業界と多岐に亘っているのが特徴です■ 【軸受事業】売上比率65%:顧客はTOYOTA、HONDA等の大手完成車メーカーをはじめ、自動車業界を中心にサプライヤー等多数。建設機 械や一般産業機器分野でも多数採用。 【構造機器】売上比率20%:日本橋三越本店、新丸ビル他、有名ビルへ採用実績多数。新幹線高架橋向け落橋防止装置で圧倒的シェア 【建築機器】売上比率10%、その他5%:風/光を防ぐオフィス用ブラインド、ウィンドウオペレーターが節電環境下で注目され柱に。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
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