オープンワーク株式会社
【人事/採用担当(中途・新卒)】クチコミ数約1690万件の"OpenWork" ■日本最大級の社員口コミサービス『OpenWork』を運営し、「全ての人が働きがいを感じる世の中」の創出を目指す！ ■サービスを通じて蓄積する国内最大規模のHRデータを活用し、採用支援や金融投資マーケットへの事業展開も推進中。| 想定年収 | 540万円～660万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
中途および新卒採用の両方に携わり、弊社の採用活動を牽引いただきます（まずは新卒採用領域を想定）。ゆくゆくは志向性などを踏まえて、組織開発/人事制度/採用広報等、幅広い人事業務を担っていただきます。
・採用計画の戦略策定・KPIの設定とモニタリング、改善策の実行
・採用プロセス全体の設計と改善施策の推進
・採用データの分析（応募数、通過率など）と改善提案
・採用エージェントとの連携および進捗管理
・候補者との面談、フォローアップ、内定後フォロー
・候補者のアトラクトを目的としたコミュニケーション戦略策定
必要な経験・能力等
【必須】事業会社の人事として、採用業務のご経験をお持ちの方
【歓迎】・Web/IT/スタートアップ業界での人事業務経験
・事業会社の人事として、組織課題の企画/運用業務の経験
■ポジションの魅力
・経営層、現場社員と頻繁にコミュニケーションをとって、視野を広げて業務を進めることが可能な環境となります。
・直近2年間で社員数が大きく増えており、拡大期に応じた難易度の高い組織課題にスピード感を持って向き合っていただくため、人事としての幅広いスキルが身につきます
配属先情報
現在マネジャー1名、メンバー3名の体制であり、一部派遣・業務委託の方々にも携わっていただいています。
| 募集職種 | 【人事/採用担当(中途・新卒)】クチコミ数約1690万件の"OpenWork" |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥360,000～￥440,000 基本給￥273,600～￥334,400 固定残業代￥86,400～￥105,600を含む/月 ■賞与実績:4回支給（1月、4月、7月、10月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】1ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 渋谷区 （渋谷駅より徒歩0分） 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～16:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇等有り） 【有給休暇】有（12～20日） （試用期間1ヶ月経過のタイミングで付与） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（2次面接以降SPI実施） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
『働きがい』を求める個人をサポートする為の就職・転職情報プラットフォーム『OpenWork』の開発・運営。
| 設立 | 2007年06月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 大澤 陽樹 | |||||||||
| 従業員数 | 118名 | |||||||||
| 平均年齢 | 30.2歳 | |||||||||
| 資本金 | 1,610百万円 | |||||||||
| 株式公開 | グロース市場 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒150-6139 東京都渋谷区渋谷２－２４－１２渋谷スクランブルスクエア | |||||||||
| 関連会社 | 【主要取引先】リクルート、パーソルキャリア、マイナビ、エンジャパン、キャリアデザインセンター、ビズリーチ、ディスコ 等 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【事業理念×ミッション】2019年5月より、サービス名を「Vorkers（ヴォーカーズ）」から、「OpenWork（オープンワーク）」へ変更し ました。「OpenWork」という名称には、「より透明性の高い（Open）、仕事（Work）選びを提供する」という想いを込めています。求職 者と企業にとって最適なマッチングプラットフォームを構築し、「ひとりひとりが輝くジョブマーケットの創出」を目指しています。 【今後の事業展開について/Working Data Platform構想】 自動運転のサービス開発に走行データが必要なように、これからの転職や就職のサービス開発には個人と企業の“働く“に関するデータ が必要になっています。そんな中弊社では、社員の口コミ情報と企業スコアという2軸のビックデータを保有しており、そのビックデー タを活用した（経営/組織開発への活用事業）や（金融マーケット：投資領域への進出）も推進しています。 投資分野では既に企業/組織データと企業株価との相関性が指摘されており、実際に海外の大手資産運用会社は、openworkのデータを活 用したAIによる株式投資を2016年から実施される等、「データ」を活かした新規事業展開も積極的に行っていきます。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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