株式会社タカミヤ
【東京】施工管理職(アグリ事業部)【プライム市場上場/残業少/年間休日125日】 ■プライム市場上場 中期経営計画としてデファクトスタンダードを獲得し、業界の質的発展を牽引する企業を目指す。 ■安全性が高い機材の購入や付加価値の高い機材の開発、 厳しい運用ルールの策定等に注力する。| 想定年収 | 485万円～691万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
仮設機材プラットフォームを軸にレンタル・開発・販売・設計・施工を提供する当社にて、農業用資材（パイプハウス）の施工に携わっていただきます。鉄骨ハウスの現場で元請け会社として現場管理をして頂きます。
主な業務内容は工程管理、予算管理、品質管理、安全管理になります。
【1日の業務例について】
朝礼、現場巡回、施工出来形確認、協力業者打合せ、作業員の出面・日報管理、写真管理、従業員・作業員の管理
（変更範囲：当社業務全般）
必要な経験・能力等
【必須】■1級建築施工管理技士の資格保有者
【魅力】プライム市場上場、業界トップシェアの安定企業で資格を活かして、案件期間も短く、WLBを充実させながら働ける環境です！
【働き方補足】
■携わる現場は全国各地となります。案件によっては遠方への長期出張(半年～約1年)が発生する可能性もございます。
※土日に出勤した際は、平日に振替休日を取得いただきます。
配属先情報
営業本部アグリ事業部
| 募集職種 | 【東京】施工管理職(アグリ事業部)【プライム市場上場/残業少/年間休日125日】 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 1級建築施工管理技士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\345,625～ 基本給\245,015～ 固定残業代\65,610～ 地域手当\10,000 営業手当\25,000 等を含む/月 現場常駐手当(現場常駐時のみ)：60,000円(月額)■賞与実績:有 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京支店 【所在地】東京都 中央区 日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング12階 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 日本橋駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】変更範囲：全国の当社拠点 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:45～17:45（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始7日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】若年結婚支援制度/結婚祝金制度/社会貢献手当(子供手当)/社員持ち株会/積立貯蓄制度/階層別教育制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
仮設機材の開発、製造、販売及びレンタル、仮設工事の計画、設計建材の開発、製造、販売
| 設立 | 1969年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 高宮 一雅 | ||||||
| 従業員数 | 753名 | ||||||
| 平均年齢 | 37.1歳 | ||||||
| 資本金 | 1,052百万円 | ||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||
| 主な株主 | タカミヤ （14%） 高宮東実 （12%） 日本トラスティ・サービス信託銀行 （9%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町３－１グランフロント大阪 タワーＢ ２７階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 《支所・営業所》札幌/東北仙台/盛岡/福島/東京/鹿島/市原/名古屋/北陸 他 《機材センター》青森東通/岩手盛岡/宮城仙台/新潟横越/茨城水戸 他 | ||||||
| 関連会社 | ホリーコリア株式会社/ホリーベトナム有限会社/株式会社イワタ/株式会社キャディアン/株式会社ネクステック/DIMENSION-ALL INC./ 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【若年結婚支援制度】 若くても家庭を持つ社員を応援する為、既婚者には30歳まで月5万円＋子供一人につき月5万円が支給され、以降33歳までは3万円が支給されます。また配偶者が扶養に入っていなくても育休期間中であれば月2万円が支給される非常に手厚い制度です。 【アイデア提案制度】 毎月仕事の効率化が図れたことや参考情報を提案していく制度。年間でポイントを競い、上位者は表彰され、海外旅行クーポンや休暇が付与されます。 【読書感想文制度】 読書で得たものを仕事や生活に役立て、人生をゆたかにするための制度です（2カ月に1度提出）。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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