株式会社ペイジェント
【SREエンジニア】次世代決済システム推進/NTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社NEW ■NTTデータ・三菱UFJニコスのグループ会社であり、安定した資本の元、決済事業を展開しキャッシュレス社会を実現！ ■国が推進する「キャッシュレス社会」の実現に向けて今後更なる流通規模拡大/事業レイヤーの多様化/海外展開を狙う。| 想定年収 | 500万円～900万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
ペイジェントが運用する年間流通金額1兆円規模の決済システムをクラウドネイティブに開発/運用するプロジェクトにて『SREエンジニア』としてサービスの信頼性/セキュリティ向上に取り組んでいただきます！！
【具体的な業務】
■クラウドアーキテクチャ設計/構築/運用
■システムモニタリング設計/構築/運用
■システム信頼性の向上■システムパフォーマンスの最適化
■トラブルシューティング■セキュリティ設計/監査対応業務
※仕事内容の変更範囲：当社業務全般
必要な経験・能力等
【必須】■パブリッククラウドを利用したインフラ設計/構築・運用経験2年以上
■チームリーダー、サブリーダー、プロジェクトリーダー経験等の組織マネジメントをした経験
【魅力】■CloudNativeなDevOpsの経験を得られます!
■トップダウンではなく自発的にアーキテクチャ実装/改善を進めていくことができます。
■現状維持をよしとせず、常に最新技術への追従を目指している一方、高信頼性/高セキュアなサービス構築/運用を両立すべく、自ら考え抜くことが難しさであり、面白いところです
配属先情報
【企業HP】https://www.paygent.co.jp/company/ 技術に関心があるメンバーが多く、気軽に質問し合えるような雰囲気です
| 募集職種 | 【SREエンジニア】次世代決済システム推進/NTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥294,167～ 基本給￥150,917～ 固定残業代￥88,250～ 諸手当￥55,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 渋谷区 円山町19-1渋谷プライムプラザ 【最寄駅】 JR 山手線 渋谷駅 徒歩12分 、 京王電鉄 京王井の頭線 神泉駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】■リモートと出社のハイブリッド型 ※勤務地の変更範囲：全国の当社拠点 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間45分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） （年に1回1週間連続の休暇取得を奨励。） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
EC事業がインターネット上でスムーズにモノ・サービスを提供できるよう、クレジットカード決済やコンビニ決済等、ECサイトで利用される様々な決済手段を1つの契約・システム・精算にまとめる決済代行サービスの提供
| 設立 | 2006年05月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 河合 寛 | ||||||
| 従業員数 | 120名 | ||||||
| 資本金 | 400百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ （50%） 三菱UFJニコス株式会社 （50%） | ||||||
| 外資比率 | 100% | ||||||
| 本社所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町１９－１渋谷プライムプラザ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社の強み（１）：カード会社とのJVであり、業界の裏事情に強い】カード会社等を含めた決済業界は非常に特殊で専門性や専門知識が重要ですが、ペイジェントは三菱UFJニコスからの出向者も多く、専門性や情報量に強みがあります。 【当社の強み（２）：NTT×MUFGのアセットを最大限活用できる】両親会社が持つ、強固な顧客/システム基盤等を活用でき、事業に大きなレバレッジをかける事が可能。例えば、営業リソースに全国にある銀行ネットワークを利用する事や、NTTデータがSIerとして担当している顧客に対するアプローチ・提案等、営業面での強みを大きく持っており、NTTデータが持つ日本最大の決済ネットワークであるCAFISと連携しています。 【当社の強み（３）：前身の親会社であるDeNA由来のベンチャー気質のカルチャー】大企業アセットをうまく活用できる一方で、 ペイジェント単体としてのカルチャーはDeNA由来のベンチャー気質。多数がDeNA出身者であり、DeNAから続くベンチャー文化が根付いています。NTTデータや三菱UFJニコスからの出向者も多いですが、皆、ペイジェントの文化に馴染んでいます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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