株式会社Ｃａｓａ
未経験者歓迎★<高松>【営業職】スタンダード上場/不動産DX推進/充実な休暇制度NEW ■【東証スタンダード上場企業】核家族化が進む現代社会には欠かせない「保証人代行業務」の業界トップクラス企業 ■【年休123日/福利厚生・制度充実】20時以降の残業は原則禁止しており、腰を据えて長く活躍できる環境です| 想定年収 | 360万円～470万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 香川県高松市 |
募集要項
仕事の内容
賃貸住宅を扱う不動産会社様に対して、当社サービスを導入頂く法人営業です。既存の取引先に対しては利用の促進を、新規のお客様には導入を頂くために業務上のお困りごとを伺い、解決の為の提案を行って頂きます。
【入社後のキャリア】組織を率いてマネジメントに就く道や、経営を支える管理部門で活躍するなど、上場企業ならではのキャリアがあります！
【充実の研修制度】入社後、各部門の繋がりと業務を知る為に本社にて2週間の研修あり。入社1～6ヶ月間は、先輩社員の下で実務を覚えていきます。
必要な経験・能力等
【必須】1年以上の社会人経験
【歓迎】営業職のご経験 無形商材の営業経験
【事業紹介】高齢化、核家族化等の社会情勢の変化を受け「連帯保証を依頼する人が居ない、第三者に依頼したくない」などの賃借人のニーズに対し、当社はお部屋を借りる際の家賃債務保証を引き受け、連帯保証サービスを行っております。また家賃債務保証で培ったノウハウを活かし、ひとり親世帯をサポートしその世帯の親と子が共に自立できる環境を目指して養育費保証サービスを行っております。
配属先情報
6名（営業3名）
| 募集職種 | 未経験者歓迎★<高松>【営業職】スタンダード上場/不動産DX推進/充実な休暇制度 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥240,000～ 基本給￥202,500～ 固定残業代￥37,500～を含む/月 ■賞与実績:基本給×3ヵ月分支給（昨年度実績） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更有 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】高松支店 【所在地】香川県 高松市 紺屋町9-6 高松大同生命ビル2階 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 その他（年末年始休暇） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】地域限定制度 / 採用紹介制度 /資格取得支援制度(資格取得にかかった費用は会社負担) / 従業員貸付金制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■家賃債務保証事業 ■養育費保証事業 ■プラットフォーム事業
| 設立 | 2013年08月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 宮地 正剛 | ||||||||||||
| 従業員数 | 380名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 42歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 1,595百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | スタンダード市場 | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒163-0230 東京都新宿区西新宿２－６－１新宿住友ビル ３０階 | ||||||||||||
| 本社以外の事業所 | 札幌、仙台、立川、さいたま、千葉、宇都宮、 高崎、静岡、名古屋、大阪、京都、岡山、広島、高松、福岡 計16拠点 | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 当社の事業は、高齢化、核家族化等の社会情勢の変化を受け、「連帯保証を依頼する保証人が居ない」 「連帯保証を第三者に依頼したくない」などの賃借人が増加し、保証会社へ連帯保証を依頼するニーズが高まっています。 こうしたニーズに応えるため、当社は、賃借人がお部屋を借りる際の賃貸借契約に関して家賃債務保証を引き受け、賃貸人に対して家賃債務の連帯保証サービスを行っております。 また、家賃債務保証で培ったノウハウを活かし、ひとり親世帯をサポートしひとり親並び子どもが共に自立できる環境を目指して養育保証サービスを行っております。 【研修制度】※未経験でも安心して成長していける環境です。 入社後、まずは会社全体を知ってもらうための各部署座学研修や業界についての研修など制度を整えております。 また入社後は先輩と一緒に、まずは業務を覚えていってもらうことからスタートする為、未経験の方でも安心してください。 | ||||||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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