ワタヤ自動車株式会社
★WEB面接可【富山市】自動車整備士/プジョー・シトロエン正規ディーラー 【富山県・石川県にてポルシェ、プジョーなどの輸入車販売を展開】■企業理念「家族を含めた一人ひとりの物心両面の幸せを実現する」■お客様満足以上に従業員満足を追求!風通しの良い職場づくりで差別化!想定年収 | 350万円~500万円 |
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予定勤務地 | 富山県富山市 |
募集要項
仕事の内容
プジョー・シトロエン車両専門の整備士として業務全般に従事していただきます。■車検・12ケ月点検・オイル交換・ワイパー交換 、クイック整備など※1日辺りの整備台数は、平均8台前後です。
■入社後のサポート体制について:整備技術につきましては、先輩や同僚が親切に指導させていただきます。まずは難易度の低い作業から担当していただきます。昨年未経験者が入社しましたが、車検・点検業務などは安心して任せられるレベルになっています。またメーカーであるステランティスジャパンの研修体制も充実していますので、安心して仕事に取り組んでいただけます。入社後、業務内容の変更はありません。
必要な経験・能力等
【必須】自動車整備士3級以上を保有している方
【歓迎】自動車整備士2級、自動車検査員資格を保有されている方は優遇いたします。
《当社について》■フィロソフィに基づいた企業経営を目指しており、従業員が働きやすい環境づくりを第一としています。セクハラ、パワハラなどがない職場づくりを目指しています。半年に1回、ES(従業員満足)アンケートを通じて、従業員の皆さんの声を反映する仕組みも整えています。■メーカー研修以外にも研修の機会が有り、スキルアップできる環境が整っております。
配属先情報
整備士6名体制(50代男性1名、40台男性1名、30代男性2名、20代男性1名20代、女性1名)で部門運営を行っております。
募集職種 | ★WEB面接可【富山市】自動車整備士/プジョー・シトロエン正規ディーラー |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 自動車整備士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥212,000~¥290,000 基本給¥207,000~¥280,000 諸手当¥5,000~¥10,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(2月・8月)※業績により変動あり 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】プジョー・シトロエン富山 【所在地】富山県 富山市 新庄本町一丁目2番地21号 【最寄駅】 富山地方鉄道 富山地鉄本線 東新庄駅 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】マイカー通勤可、駐車場有/勤務地に変更はありません。 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】116日 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) (内訳) 月曜 その他() 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】1回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
ポルシェ(石川正規ディーラー)、プジョー(富山正規ディーラー)、シトロン(富山正規ディーラー)の販売、及び修理。
設立 | 1962年05月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 北川 善昭 | ||||||
従業員数 | 35名 | ||||||
資本金 | 50百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒930-0996 富山県富山市新庄本町一丁目2番21番 | ||||||
関連会社 | 株式会社イーピーエム・コーポレーション | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 当社はEPMGroupの一員であり、現在の取り扱いブランドはBMW、MINI、ポルシェ、プジョー、シトロエン、スカニア、BWDがあり、石川、富山において最大規模の輸入車ディーラーです。そして創立60周年にあたる2025年には私たちは北陸ナンバー1ディーラーになることを目指しています。また当社のビジョンの最初には「私たちは家族を含めた一人ひとりの物心両面の幸せを実現します」との文言があり、お客さまの幸せももちろんですが、それ以上に社員の幸せを実現するために仕事をしている会社です。 企業理念は「家族を含めた一人ひとりの物心両面の幸せを実現する」となります。給与面だけでなく、従業員の皆さんに当社で働くことで家族を含めた幸せを願い、セクハラやパワハラのない職場、お互いに対等な関係で意見を言える職場の実現を目指しています。ES(従業員満足)アンケートを通じて、従業員の皆さんの声を反映する仕組みも整えています。 | ||||||
決算情報 |
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