東京ニュークリア・サービス株式会社
【放射線安全設計エンジニア/神戸】放射線経験者/年間休日120日/研修充実◎ ★原子力・放射線の活用はエネルギー、医療、工業、学術研究など多くの分野で要の技術となっています。 ★人々の暮らしの向上や社会の持続的な発展の一助となるべく、原子力・放射線の安全活用に貢献する仕事です。想定年収 | 390万円~660万円 |
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予定勤務地 | 兵庫県神戸市中央区 |
募集要項
仕事の内容
原子力関連業務経験を活かしながら、放射線を遮蔽する必要があるクライアントに対して、適切な遮蔽厚さ、材質の設計をお願いします。⇒対象:原子力発電所プラントメーカーや放射線を取り扱う研究施設、病院など
▼遮蔽設計は、パソコン・並列計算機を用いて、概ね次のようなステップで実施します。
1:クライアントの要望、設計条件の確認
2:計算解析の実行~主に放射線遮蔽
3:計算解析の結果を踏まえた報告書の作成
4:クライアントへの解析内容、結果の説明
必要な経験・能力等
▼放射線関連の業務経験
▼4年生大学の理系学部(■工学部:原子力/機械/電気/情報 ■理学部:物理/化学/情報/数学 等)卒以上
【歓迎】■計算コードの使用経験(MCNP/PHITS/ANISN/QAD/ORIGEN 等)
■プログラミング言語の使用経験(Fortran/VBA/Python等)■Linuxの基本操作知識 ■放射線取扱主任者 ■核燃料取扱主任者
【採用背景】受注業務増加から専門職の増員を行うため。
【研修制度】当社のカリキュラムに沿って親切丁寧に指導し、習熟度に応じて業務をお任せいたします。
配属先情報
(業務内容の変更範囲)弊社業務全般
募集職種 | 【放射線安全設計エンジニア/神戸】放射線経験者/年間休日120日/研修充実◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥240,000~ 基本給¥240,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 (昨年実績 3.8ヵ月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】関西事業所 【所在地】兵庫県 神戸市中央区 雲井通4-2-2 【最寄駅】 神戸市営地下鉄 神戸市西神・山手線 三宮駅 徒歩7分 、 神戸新交通 ポートアイランド線 三宮駅 徒歩4分 、 JR 東海道本線 三ノ宮駅 徒歩4分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】(変更範囲:電機・電力会社等、取引先での勤務の可能性もございます) 【転勤】有 |
就業時間 | 09:00~17:30(所定労働時間7時間45分) 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(10日~) (入社月によっては入社当初から有休付与有) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
原子力・放射線に関する安全設計、施設管理、メンテナンス
設立 | 1971年08月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 藤江 宏和 | ||||||||||||
従業員数 | 200名 | ||||||||||||
資本金 | 80百万円 | ||||||||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目3番5号 | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ===スペシャリスト募集=== 「原子力・放射線の活用を未来の架け橋に」 エネルギーや医療の分野における原子力・放射線の活用は、人と地球の未来にとって重要なテーマの一つです。 TNSは、原子力・放射線分野における専門性の高い技術サービスを提供しています。原子力施設、核燃料サイクル施設、加速器施設、放射性同位元素施設、医療施設等のすべての放射線を取り扱う分野において、「安全」を最優先に、コンサルティング、エンジニアリング、放射線(施設)管理、測定分析、遮蔽体・機器の設計製作、施設メンテナンスサービス、廃止工事、監督官庁への手続きの助勢といった技術サービスを通じ、トータルにサポートをしています。社内には各々の分野のスペシャリストがいますので、放射線分野の経験がなくても、教育計画に沿って仕事をしながら学ぶことでスペシャリストになることができます。 また、各部署が長年培ってきた技術や経験を共有する場として、社内の技術交流会等を開催し、技術情報の交換を積極的に行っており、総合的視点をもつ人材を育てることにも力を入れています。社会に貢献できる仕事に一緒に挑戦していきませんか。 | ||||||||||||
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