東建コーポレーション株式会社
◆【名古屋/人事戦略企画)】人事(評価制度・組織開発)領域における戦略企画NEW ■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も非常に高いです。 ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメです。| 想定年収 | 700万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
募集要項
仕事の内容
【業務概要】■人事組織のリーダーとして人事施策の企画立案、組織・人材戦略の実施等をお任せいたします。事業戦略と人事戦略を連動させた施策の立案・推進に携わっていただく想定です。
【業務詳細】
■人材戦略・企画：事業戦略と人事戦略の連携させた人事制度構築・導入を担当して頂きます。組織・社員等級制度・管理職報酬制度・社員キャリアパスの設計・導入、異動施策・労務管理制度の改定、見直し、その他、役割に応じて各種プロジェクト推進業務をお任せします。
必要な経験・能力等
【必須】■何かしら人事企画領域のご経験をお持ちの方■マネジメントのご経験■PCスキル：Excel/Word/PowerPointなど
【歓迎】■建設業界経験者
【キャリア】■将来的には人事管理部でのマネジメントに従事していただく事も想定しています。自身のアイデアでプロジェクトの企画・構想から実行まで、関係各所と連携して一貫して対応して頂きます。
大きなやりがいと達成感を感じられるポジションです。
配属先情報
人事部
| 募集職種 | ◆【名古屋/人事戦略企画)】人事(評価制度・組織開発)領域における戦略企画 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥518,600～ 基本給￥176,600～ 諸手当￥342,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】愛知県 名古屋市中区 丸の内2丁目1番33号 東建本社丸の内ビル 【最寄駅】 名古屋市営地下鉄 桜通線 丸の内駅 徒歩10分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:13:00～14:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】127日 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） ストックオプション（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
求人エントリー
に進む
企業情報
事業内容
■土地所有者向け一般リース建築事業 ■アパート、賃貸マンション、貸店舗の仲介事業(ホームメイト仲介システム)
| 設立 | 1976年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長兼ＣＥＯ 左右田 善猛 | ||||||
| 従業員数 | 4,909名 | ||||||
| 平均年齢 | 40.1歳 | ||||||
| 資本金 | 4,800百万円 | ||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社東名商事 （30%） 左右田 稔 （11%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内２－１－３３東建本社丸の内ビル | ||||||
| 本社以外の事業所 | 全国216店舗（2024年6月現在） | ||||||
| 関連会社 | ナスラック株式会社/上海東販国際貿易有限公司/東建リースファンド株式会社/株式会社東通エィジェンシー/株式会社東通トラベル/東建ビル管理株式会社など | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社の魅力】 ■プライム市場、創業以来無借金の安定性 当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。 ■長く勤務出来る充実の福利厚生 コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。月平均残業時間は10～20時間、リモート勤務可能等。社員が働きやすい職場作りに注力中です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
この求人と同じ会社の求人
東建コーポレーション株式会社 [出雲/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生
東建コーポレーション株式会社 [倉敷西]サービス職から営業職に挑戦★未経験歓迎★1日体験入社&1回面接求人
この求人に似た求人を探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業界 | |
| こだわり | 休日120日以上 公開・上場企業 日系企業（内資企業） 従業員数1000人以上 フレックスタイム |
