東建コーポレーション株式会社
◆【長久手/施工管理】安定成長×長期勤続×地域貢献を叶えたい方へNEW ■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も非常に高いです。 ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメです。想定年収 | 350万円~700万円 |
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予定勤務地 | 愛知県長久手市 |
募集要項
仕事の内容
【業務概要】■土地を保有しているオーナー様に税金対策・土地の有効活用として アパートマンションの提案を行う当社。自社物件の賃貸マンション/ アパート/貸店舗等における施工管理業務全般をお任せします。
【業務詳細】■施工管理業務に加え、配置図作成/建築費積算など営業支援業務も行ないます。【物件特徴】■耐震性や高齢者向けのバリアフリー住宅、産学共同で開発している津波避難マンションなど 時代のニーズに合わせて社会から必要とされる商品を開発しています。鉄骨部材や室内建具、家具、システムキッチン、収納家具などを自社工場で一貫生産しており、自信を持って提供できる商品ばかりです。
必要な経験・能力等
【下記いずれか必須】■二級建築施工管理技士資格 または 二級建築士資格をお持ちの方■建築施工管理経験者の方
【歓迎】■一級施工管理技士資格 または 一級建築士資格をお持ちの方
【働く環境の魅力】
■残業は月平均20~30時間程度と少なく労働環境が安定しています。会社方針により早期退社が奨励されているため20時前後が多く、定時帰宅する人も珍しくありません。固定給に加えて最大3万円の資格手当、実績に応じた昇給など将来の生活も安心。休日もしっかりと取得可能です。
■教育体制が充実しているため未経験でも立ち上がりを手厚くサポート。
配属先情報
■施工管理部
募集職種 | ◆【長久手/施工管理】安定成長×長期勤続×地域貢献を叶えたい方へ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 二級建築士 2級建築施工管理技士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\231,400~ 基本給\130,400~ 諸手当\101,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】長久手支店 【所在地】愛知県 長久手市 作田2-901 長久手テラス 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※初任地は本人希望に応じて決定 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:13:00~14:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】127日 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季7日 年末年始7日 その他(※休日実績は昨年度実績) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等 |
選考内容 | 【面接回数】1回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】10名 |
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企業情報
事業内容
■土地所有者向け一般リース建築事業 ■アパート、賃貸マンション、貸店舗の仲介事業(ホームメイト仲介システム)
設立 | 1976年07月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長兼CEO 左右田 善猛 | ||||||
従業員数 | 4,909名 | ||||||
平均年齢 | 40.1歳 | ||||||
資本金 | 4,800百万円 | ||||||
株式公開 | プライム市場 | ||||||
主な株主 | 株式会社東名商事 (30%) 左右田 稔 (11%) | ||||||
本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33東建本社丸の内ビル | ||||||
本社以外の事業所 | 全国216店舗(2024年6月現在) | ||||||
関連会社 | ナスラック株式会社/上海東販国際貿易有限公司/東建リースファンド株式会社/株式会社東通エィジェンシー/株式会社東通トラベル/東建ビル管理株式会社など | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社の魅力】 ■プライム市場、創業以来無借金の安定性 当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。 ■長く勤務出来る充実の福利厚生 コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。 | ||||||
決算情報 |
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