株式会社三富
【豊橋市/法人営業】★未経験・第二新卒歓迎★育成体制◎キャリアチェンジOK！NEW ■社員インタビューはこちらから http://santomi.jp/recruit-new/interview/ ■年間休日120日 ■エクステリアの専門商社 ■LIXIL･トップパートナー企業 ■採用選考前に電話面談にて会社説明会を実施| 想定年収 | 434万円～550万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県豊橋市 |
募集要項
仕事の内容
■年間休日120日 ■エクステリアの専門商社 ■LIXIL･トップパートナー企業 ■採用選考前に電話面談にて会社説明会を実施 ■社員インタビューはこちらから http://santomi.jp/recruit-new/interview/
住宅メーカーなど、既存先へルート営業を担当頂きます。入社後は以下の業務を担当しながら、商品知識を身に着けていただきます。■見積もり作成や現場調査などの営業サポート ■お客さま対応や事務処理、各種調整業務 ■システム関連業務の受発注対応や見積もり作成 ■商品の仕入れや納品管理、施工状況の管理 【エクステリアとは】フェンス･カーポート･ウッドデッキや門扉、物置など、建物の外観を彩る資材です。
必要な経験・能力等
【必須】社会人経験1年以上
【求める人物像】将来、営業エキスパートを経て、ポジションリーダーを目指したい方
【入社後のキャリアイメージ】営業アシスタントとして入社いただき、外回りはせず、商品知識やシステムの使い方、業務の流れを学んでいただきます。研修期間は１～２年です。
【キャリアアップ】営業アシスタントからスタートし、営業職として実践デビュー。営業エキスパートをやポジションリーダーを目指していただきます。将来は幹部候補として、マネジメントにもチャレンジできます。
配属先情報
豊橋支店
| 募集職種 | 【豊橋市/法人営業】★未経験・第二新卒歓迎★育成体制◎キャリアチェンジOK！ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥250,000～ 基本給￥189,000～ 固定残業代￥44,000～ 諸手当￥17,000～を含む/月 ■賞与実績:夏冬2回支給 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】豊橋支店 【所在地】愛知県 豊橋市 大岩町本郷120番地 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】※車通勤可。駐車場完備。※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ※変更範囲：本社および通勤可能な営業所 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:15～17:15（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（※年間6回の土曜出勤あり） 【有給休暇】有（10日～） （11日以上の有給取得を推奨） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】リゾートホテル利用（エクシブ会員） |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
フェンス、カーポート、ウッドデッキ、門扉、物置、人工芝、機能門柱などといった住宅・公共関連資材商社・卸売業。【取引先】エリア内の住宅関連法人 4,000社 【住宅関連法人】ハウスメーカー、ホームセンター、リフォーム、建設会社
| 設立 | 1971年05月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 脇原 丈宜 | ||||||
| 従業員数 | 243名 | ||||||
| 平均年齢 | 35歳 | ||||||
| 資本金 | 18百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 外資比率 | 0% | ||||||
| 本社所在地 | 〒501-6012 岐阜県羽島郡岐南町八剣７－７５ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 岐阜支店/刈谷支店/石川支店/富山支店/浜松支店/名古屋支店/三重支店/津島支店/大垣支店/岡崎支店/春日井支店/一宮支店/福井支店/豊橋支店/名古屋南支店 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【選考フロー】◎ご応募→1次面談(電話・採用責任者)→SPI受検(ご自宅にて)→現場見学・面談（一次面接）→最終面接(現場責任者)→内定となります◎1次面談（電話）業務理解を深めていただくことと、ミスマッチがないこと、ご自身の転職での希望が三冨に入社することで本当に叶うのか、一緒に考える場にしたいと考えています。転職理由や転職後にかなえたい姿をしっかりと考えて臨んでください。◎SPI試験：営業適性の確認がメインとなります。しっかりと自分自身を出すことを意識してください。◎最終面接：今までの選考を踏まえて、ご意欲と営業として頑張る覚悟を見せていただきたいです。 【営業担当から見た三冨の魅力】 ◎本当に人を大切にしている企業です。業界内では珍しく事務、営業、施工、物流と分業制をとり働き方改革を進めております。従業員の満足度があってこその活躍と人事が考えているためです。入社後半年・1年など記念すべきタイミングには人事から従業員へのアニバーサリーメールを送付し、状況確認もしております。昨年入社の離職者は0名。圧倒的な定着率を誇っております。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
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