株式会社レオパレス21
【仙台】施工管理 一級資格者歓迎!アプリやバックオフィスによる支援で残業少NEW ★会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。幅広く携われ、しっかりと成長頂ける環境です。 ★全国で社員数約4,000名の大手企業 ★残業少なく働きやすい環境です想定年収 | 560万円~825万円 |
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予定勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区 |
募集要項
仕事の内容
新築工事案件の再開に伴い、監理技術者として、・アパート等の建築工事の工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務ををお任せします。 ■以下の事業部ミッションの下、対応を進めております。
・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供
・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現
・いきいき働く未来人財の創出
■当社の魅力
・キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境です。
・元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。
必要な経験・能力等
【必須】■一級建築施工管理技士または一級建築士をお持ちの方
■普通自動車免許
【求める人物像】■関係者、お客様とのコミュニケーションができる方
■残業時間が月20時間以下です。
■新築工事の施工管理経験者歓迎
■現場直行直帰可能です。
■風通しが良く、下請けとも関係良好な環境です。
配属先情報
仙台支店 現場は拠点から車で行ける範囲、場合によって1,2日の出張あり
募集職種 | 【仙台】施工管理 一級資格者歓迎!アプリやバックオフィスによる支援で残業少 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 1級建築施工管理技士 一級建築士 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥380,000~ 基本給¥380,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】4ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】仙台支店 【所在地】宮城県 仙台市宮城野区 榴岡5-12-55 NAViS仙台ヒ゛ル 3F 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給(駐車場はご自身で確保が必要です。:会社負担なし) 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】平均残業時間:20時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季6日 年末年始9日 その他(計画有給(5日)を含めると年間128日休) 【有給休暇】有(10~20日) (業務上土日出勤となる場合、代休可) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】■資格手当■社員割引制度■リフレッシュ休暇■社員持ち株会制度■確定拠出年金 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
■アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 ■ブロードバンド通信事業 他
設立 | 1973年08月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 宮尾 文也 | ||||||||||||
従業員数 | 3,853名 | ||||||||||||
平均年齢 | 41.5歳 | ||||||||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||||||||
株式公開 | プライム市場 | ||||||||||||
主な株主 | 千鳥合同会社 (26%) 株式会社UH Partners (16%) | ||||||||||||
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町2-54-11 | ||||||||||||
本社以外の事業所 | 大阪支店・名古屋支店・福岡支店 他全国の店舗 | ||||||||||||
関連会社 | 株式会社レオパレス・リーシング、プラザ賃貸管理保証株式会社、 あすか少額短期保険株式会社、株式会社レオパレス・スマイル 他 | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【この求人をお薦めする理由】 企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土。 そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。 常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です! Geppo(ゲッポウ)という従業員コンディション可視化ツールを導入し、入社後のフォローも実施しています。 (Geppo - 個人と組織の課題を見える化するツール) 中途で入社頂く皆様がもし、配属先で不安に感じたり、上司以外に相談したいことがある場合にはこのツールを用いて気軽に発信可能! また我々会社側も毎月の簡単なアンケート結果から皆様のコンディションの変化をキャッチし適切なフォローも実施しています。 新卒のみならず中途入社者にもしっかりとフォローする体制が整っていますので、安心してご入社ください。 | ||||||||||||
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求人エントリー前後によくある質問
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