株式会社レオパレス21
【大宮】現場調査・積算担当 年間休日123日/福利厚生充実◎/プライム市場上場 ★会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。幅広く携われ、しっかりと成長頂ける環境です。 ★全国で社員数約4,000名の大手企業 ★残業少なく働きやすい環境です想定年収 | 350万円~550万円 |
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予定勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区 |
募集要項
仕事の内容
新規受注にあたり現場を確認し積算図を基にコスト算出を行います。
【詳細】
外構図面などから造成や外構金額の積算や、本体工事のオプション工事積算、案件現場に赴き現場状況を確認し、建築における阻害要因並びに関係するコストを試算します。設計部門や施工管理部門との連携によるコスト最適化の提案を行います。
必要な経験・能力等
【必須】以下の「経験」または「資格」のいずれかをお持ちの方
経験:■建築積算業務■施工管理業務■設計業務
資格:■一級または二級建築士■一級または二級建築施工管理技士(技士補)■建築積算士
【歓迎】■CADが利用できる方■パソコンの基本操作(Excel)ができる方
【求める人物像】■関係者、お客様とのコミュニケーションができる方 ■積算業務に興味があるかた
【労働環境】■残業時間が月20時間以下■現場直行直帰可能■バックオフィス業務■風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。■施工管理の経験を活かしつつ無理のないペースで働けます。
配属先情報
募集職種 | 【大宮】現場調査・積算担当 年間休日123日/福利厚生充実◎/プライム市場上場 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥230,000~ 基本給¥230,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】4ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大宮支店 【所在地】埼玉県 さいたま市大宮区 桜木町1-9-6 大宮センタ-ヒ゛ル 1F 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給(駐車場はご自身で確保が必要です。:会社負担なし) 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季6日 年末年始9日 その他(計画有給(5日)を含めると年間128日休) 【有給休暇】有(10~20日) (業務上土日出勤となる場合、代休可) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】■資格手当■社員割引制度■リフレッシュ休暇■社員持ち株会制度■確定拠出年金 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
■アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 ■ブロードバンド通信事業 他
設立 | 1973年08月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 宮尾 文也 | ||||||||||||
従業員数 | 3,853名 | ||||||||||||
平均年齢 | 41.5歳 | ||||||||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||||||||
株式公開 | プライム市場 | ||||||||||||
主な株主 | 千鳥合同会社 (26%) 株式会社UH Partners (16%) | ||||||||||||
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町2-54-11 | ||||||||||||
本社以外の事業所 | 大阪支店・名古屋支店・福岡支店 他全国の店舗 | ||||||||||||
関連会社 | 株式会社レオパレス・リーシング、プラザ賃貸管理保証株式会社、 あすか少額短期保険株式会社、株式会社レオパレス・スマイル 他 | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【この求人をお薦めする理由】 企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土。 そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。 常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です! また、Geppo(ゲッポウ)という従業員コンディション可視化ツールを導入しました。 (Geppo - 個人と組織の課題を見える化するツール) 中途で入社頂く皆様がもし、配属先で不安に感じたり、上司以外に相談したいことがある場合にはこのツールを用いて気軽に発信可能! また我々会社側も毎月の簡単なアンケート結果から皆様のコンディションの変化をキャッチし適切なフォローも実施しています。 新卒のみならず中途入社者にもしっかりとフォローする体制が整っていますので、安心してご入社ください。 | ||||||||||||
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求人エントリー前後によくある質問
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